Nos ha respondido dandonos las gracias e indicandonos que hay predisposición a vernos con todos los Representantes a partir de esta segunda parte del año.
Recordamos nuestras pretensiones:
- #CepsaVerde.
- #CepsaEtica
- #CepsaDesempeño
- #CepsaDelConvenio
Desde hace años, desde este sindicato hemos reivindicado
la necesidad de apostar desde nuestra Empresa por una transformación ecológica;
Algo que siempre cayó en saco roto. Nos alegramos enormemente por la intención
de un cambio de paradigma por parte de la Empresa, ya que entendemos que el conjunto de nuestra
sociedad está reclamando una mayor atención hacia una sostenibilidad para la supervivencia
del planeta y del ser humano. Hay momentos en la historia que no se deben dejar
pasar y existen sinergias que evidentemente tenemos que aprovechar.
Este es uno de los cuatro pilares sobre los que queremos que se apoye la
negociación del nuevo Convenio Colectivo: la #CepsaVerde.
Nos alegra igualmente que en su declaración de
intenciones de nuestro CEO se siga subrayando la apuesta por una Cepsa ética o por el incremento
de su valor social y que desde las CCOO siempre hemos luchado con
fuerza para que así sea, donde hemos intervenido decididamente. En este sentido, queremos plantear un modelo que
avance en la solución de conflictos, para luchar contra los abusos y el acoso.
Nuestra apuesta por la #CepsaEtica
es clara.
Un nuevo sistema en La Valoración de la Eficacia y el
Desempeño, #CepsaDesempeño es imprescindible en nuestra
Empresa. Un modelo caduco que tan sólo ha favorecido el individualismo,
generando tensiones innecesarias, y haciendo que la eficacia brille por su
ausencia. Un modelo aún vigente y a todas luces obsoleto, lo único que MIDE es
el grado de tensión en los equipos que con la excesiva subjetividad de los
mandos, han de valorar a sus componentes.
Tenemos Modelos ya desarrollados que tienden hacia un crecimiento
internacional y una mejora en nuestra competitividad ¿a que esperamos?
No podemos olvidarnos de un nuevo marco de relaciones laborales
entre la Empresa y sus trabajadores, una #CepsaDelConvenio que avance hacia el respeto de
los derechos, la evolución en nuevas formas de trabajo, el incremento de la
retribución y la conciliación real de la vida laboral y familiar así como el
respeto hacia la diversidad y la igualdad de oportunidades entre las personas
que formamos la plantilla de Nuestra Cepsa.
CCOO siempre ha tendido puentes y eso los trabajadores y
trabajadoras lo han apreciado en nuestro ámbito, convirtiendo a este sindicato,
con una amplia ventaja, en el más representativo. ¡¡¡Estamos a disposición!!! y es que,
entendemos que la escucha activa, bidireccional, es la mejor forma de proyectar
un camino lleno de éxitos para todos.
Por último, nos gustaría recordar que nuestra plantilla
ha demostrado un nivel de madurez, responsabilidad y profesionalidad a la
altura de las circunstancias, constatando que tenemos tanto interés como la
propia Dirección en sacar la empresa adelante.
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