CONCENTRACION EN LAS PLAZAS DE LAS MONJAS (HUELVA)

El Viernes 23 de Septiembre el Comité de Empresa de Cepsa Refinería “La Rábida”, apoyado por las todas las Secciones Sindicales que lo conforman, convocarón a los trabajadores a concentrarse en la Plaza de las Monjas, en pleno corazón de la ciudad de Huelva.


La empresa está elaborando en estudio de evaluación de riesgo a través de una empresa externa INERCO (creo que el nombre suena), para ver si es practicable o nó la reubicación de trabajadores de unidades paradas y la extinción de la figura del jefe de sección a jornada ordinaria con la excusa de optimizar los permisos de trabajos y es en este apartado donde esta las discrepancias.
La figura del jefe de sección a jornada ordinaria, tiene hasta la fecha el cometido de gestionar y coordinar los permisos de trabajos tanto en frío como en caliente que se van generando en la planta. Como tal controla los permisos que son incompatibles entre sí, la colocación de discos ciegos, así como la observancia de las normas de seguridad.
La empresa esta utilizando esta evaluación para ejecutar lo ya decidido, ¿porqué sino entonces los implicados conocen sus retribuciones y puesto de trabajo  a meses vista de ocuparlos? , ¿Porqué la evaluadora entrevista al personal en un despacho, con un tiempo acotado, para valorar un puesto que ni se preocupa en conocer donde se desarrolla?
Esta es a modo de presentación la lucha que se nos presenta en Huelva, pero decir que algo está cambiando en la refinería y más aún desde las últimas elecciones sindicales.
Compañeros, los tiempos que corren no son para que cada uno luche por su lado, debemos estar unidos sean cuales sean nuestras siglas.

La empresas de IPIC y sus intenciones

Después de unos meses en los que no he publicado nada debido a unos problemas no relacionados con el ámbito laboral, vuelvo a publicar. Y espero no volver a tener un parón tan largo. Ojalá podáis disculparme por haberos abandonado tanto tiempo.

Ésta frase que dijo alguien sin mucha relevancia pública me ha hecho pensar en el cambio accionarial de la empresa.....para leer más pincha en: http://megafonocomplutum.blogspot.com/search/label/intenciones

El sindicato Comisiones Obreras ha anunciado la dimisión de su consejero en RTVE

Héctor Maravall.noticias

RTVE.es - MADRID 

El sindicato Comisiones Obreras ha anunciado la dimisión de su consejero en RTVE. En un comunicado difundido este viernes, CC.OO. explica que Héctor Maravall deja el Consejo de Administración después de que se abstuviera en la votación que salió adelante el miércoles para permitir a los miembros de este órgano el acceso al programa de edición de los contenidos de los servicios informativos de TVE.
"En una reunión mantenida a primera hora de la mañana de hoy con el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo", el consejero ha lamentado su error y presentado su dimisión, informa la nota.
"CCOO cree que la decisión de Héctor Maravall, que reúne una amplia y dilatada trayectoria de lucha por la libertad y los derechos de los trabajadores, y por un servicio público de radiodifusión, es un gesto de coherencia y honradez que ha de servir de ejemplo a cuantas personas tienen responsabilidad en lo sucedido", dice también la nota.
De este modo, además, la decisión de Maravall sale "al paso de las muchas, y no siempre justas, descalificaciones y críticas recibidas", ha señalado.
El Consejo de Administración de RTVE se ha reunido de urgencia este viernes para revocar su decisión de permitir el acceso de los consejeros al sistema de edición de noticias de los informativos de TVE. Los consejeros se han retractado por unanimidad.
La decisión se ha resuelto en una reunión de urgencia convocada para este fin únicamente, por unanimidad, lo que supone un cambio en el voto de los cuatro consejeros nombrados a propuesta del PP (una de los cuales propuso la medida) y del nombrado a propuesta de CiU, todos los cuales votaron a favor de la decisión ahora revocada.
Cambian también el sentido de su voto los que se abstuvieron, los consejeros socialistas (dos), el nombrado a propuesta de ERC y el de Comisiones Obreras, mientras que repiten voto negativo UGT e IU.

La decisión revocada para acceder a la edición

El pasado miércoles el Consejo, a petición de una consejera del PP, aprobó que los consejeros pudieran acceder a este sistema informático (iNews) utilizado por los profesionales de RTVE.
Ante el aluvión de críticas en la profesión, en la política y en la opinión pública, los consejeros propuestos del PP emitieron un comunicado en el que dejaban claro su disposición a anular este acuerdo. Por su parte, los consejeros de PSOE, ERC y CC.OO, que se habían abstenido en la votación, anunciaron el cambio del sentido de su voto.
La reunión se ha celebrado este viernes después de la petición de dimisión, como la de los periodistas de TVE, a la que se sumó un comunicado del Consejo de Informativos, órgano elegido por la redacción para revisar la independencia y el rigor de las noticias, pidiendo al Parlamento que "depure" responsabilidades.
El Consejo de Informativos de TVE, que dijo que con la decisión inicial se abría la puerta a la "censura previa", recibió el apoyo de la dirección de TVE, RNE y RTVE.es, además de las asociaciones de prensa y de todos los partidos políticos, sin excepción.
Tanto el presidente del PP, Mariano Rajoy, como el candidato del PSOE a las elecciones generales, Alfredo Pérez Rubalcaba, valoraron la rectificación. Incluso el Príncipe Felipe defendió la prensa libre en la entrega de los premios Luis Carandell.

¿es usted un zombi o un caminante?

Manuel Pimentel - 20/09/2011 - 07:00

La vida es un camino por recorrer, y los sabios clasifican a las personas en tres grandes grupos en función de su sabiduría: los zombis, los turistas y los caminantes. Y lo que vale para las personas, sirve para las empresas. ¿Es usted un zombi o un caminante? Quizá le convenga leer estas líneas para ubicarse, tanto como persona o empresa, en una de esas categorías.

Los zombis nos recuerdan a los muertos vivientes. Son los más tristes y patéticos, pero, desgraciadamente, los más abundantes. No es difícil distinguirlos. Siguen a la masa, sin personalidad propia. Arrastran sus pies al ritmo que le marcan los demás. Solo parecen motivarse por comer, beber, alguna pequeña diversión, y a dormir de nuevo. Deambulan sin rumbo ni sentido, sin noción de su propia valía ni de la misión trascendente que les corresponde. Conocemos muchas empresas grises, sin creatividad ni imaginación, que se limitan a repetir aquello que aprendieron un día remoto, sin percibir que su entorno ha cambiado. Son masa, no tienen personalidad.

El segundo nivel sería el de los turistas. Llegan, hacen sus fotos y se van. Pasan siempre por la superficialidad de los proyectos que acometen. No suelen comprometerse con nada ni con nadie y, al final, solo se quedan con las apariencias de lo que les muestran. Son incapaces de profundizar y no aspiran a ningún tipo de trascendencia, solo a divertirse y a ganar dinero hoy, sin pensar en demasía en el mañana remoto. El turista observa los lugares que visita como si se tratasen de un gran decorado para fotografiar, mientras que el viajero trata de comprenderlo, adentrarse en él y vivirlo. El primero se contenta con enseñar las fotos a sus amigos al regreso, mientras que a los segundos lo que les interesa son las vivencias y el conocimiento que obtienen. A los turistas solo les interesa la foto, el figurar, el decir que estuvieron allí. No aspiran a cambiar el mundo que les rodea, al que consideran solo un decorado para posar. Muchas de las empresas zombis de hoy fueron turistas en el pasado de vacas gordas. Lucieron entonces, pero no se prepararon para la debacle que nos arrasó. Hoy se arrastran como muertos vivientes.

Los caminantes son aquellas personas conscientes de que su vida es un camino que tienen que recorrer. Se preocupan por su crecimiento personal, se preguntan por los paisajes y las personas que conocen a lo largo de su senda y aspiran a mejorarlos. Tienen metas y actúan en consecuencia. Las empresas caminantes trabajan a largo plazo, se adaptan a las circunstancias cambiantes y son conscientes de su misión.

Somos zombis, turistas o caminantes no por nuestro diferencial de inteligencia, sino por nuestra actitud, por las prioridades que nos marcamos y los compromisos que adquirimos. El caminante avanza en la senda de la sabiduría, el turista llega a la del conocimiento y el zombi, a la de los estímulos cotidianos.

Existen zombis con una felicidad simple y ramplona. Llevan una vida muelle y sencilla, de centros comerciales de fin de semana. A nada aspiran y nada les atormenta, más que su salud y las necesidades físicas más básicas. Por el contrario, muchos caminantes pueden ser desgraciados porque no les gusta lo que ven en su camino, o porque sufren al no poder mejorar aquello que desearían. La propia autoconciencia es puerta de la sabiduría, pero, también, a veces, de la amargura. La felicidad a la que puede aspirar el caminante es más difícil, pero también es la más plena. La felicidad de los zombis es elemental, la de los turistas, superficial, y la de los caminantes, íntima y plena.

Los zombis se confunden con el color de la mayoría, los turistas buscan afianzar su personalidad con las expresiones externas y con las modas, mientras que a los caminantes los diferencia la riqueza de su interior, la claridad de sus objetivos y su deseo transformador. Los caminantes saben que en muchas ocasiones les tocará nadar contracorriente y sufrir en solitario. Pero el camino es largo y esa anticipación será la semilla que les permita fructificar en ese futuro en el que los zombis y turistas sufrirán hasta desaparecer.

A la vista de lo dicho: ¿qué es usted? ¿Qué es su empresa? ¿Zombi, turista o caminante? Un dato para que no se desanime. El 60% pertenece al género zombi, el 35% al turista y el 5% al caminante. Seguro que pertenece a este último grupo. Pero si no fuera así, no se desanime. Redoble su esfuerzo en el camino de la sabiduría y logrará ascender de categoría.

Manuel Pimentel

Fotos de la celebración del JUBILATA Francisco Trescastros

II CERTAMEN LITERARIO "ALBERTO N. GARCÍA PRIETO"

Convoca CCOO CEPSA Madrid desde el MEGAFONOBAÚL de las letras

 El año 2010 fue un éxito de participación y de calidad
 El año 2011 con toda seguridad será mucho mejor y con sorpresa…

o Volvemos con 150 € gratificación al ganador/a.
o También vuelve un 2º y 3er premio con 50 y 30 € de gratificación.
o Igual que el año anterior, los tres primeros trabajos elegidos como los mejores, se publicarán en formato cuadernillo. Y los restantes en megafonobauldelasletras.com

Tenéis hasta el día 30 de noviembre para escribir y presentar vuestros trabajos y para que vayáis haciendo boca os adelantamos…

¿Extensión máxima?
Cuatro folios por una cara, tipo letra times new roman, doble espacio, tamaño fuente 12
¿Dónde lo envío?
bauldelasletras@hotmail.com
¿Quién puede participar?
Cualquiera que trabaje o haya trabajado en CEPSA o el GRUPO CEPSA de Madrid

Anima a tus colegas y lánzate tú también al mundillo de las letras, cuanta mas calidad y cantidad, mejor.

DANDO CAÑA PARA que NO destruyan NUESTRA ENSEÑANZA

MANIFESTACIÓN en  MADRID, MAÑANA MIERCOLES 14 SEPTIEMBRE, A LAS 18.30 HORAS: La manifestación recorrerá las calles entre la plaza de Neptuno hasta el metro Sevilla. La educación no es gasto, es inversión. No a los recortes.

DELEGADOS ENSEÑANZA ENCERRADOS DESDE EL JUEVES...

CEPSA PATROCINA TORO ROSSO

  Jaime Alguersari recibe con alas y vuela al 7 puesto en Monza el patrocinio de CEPSA a la escderia TORO ROSSO

Raymond Blancafort 07/09/2011 02:01

La petrolera española Cepsa patrocinará al equipo de F-1 Toro Rosso a partir del GP de Italia este fin de semana en Monza. Los logos de la petrolera española serán visibles tanto en la vestimenta de Jaime Alguersuari como de Sebastian Buemi así como en el morro, el alerón posterior y los laterales del mismo.
El acuerdo inicial es por las siste carreras que restan del campeonato, pero la intención de Cepsa es la de un patrocinio de medio a largo plaza.
La decisión es una apuesta para dejar claro "el afán de superación de Cepsa ante nuevos retos y un gran escaparate tecnológico y de innovación", dijo un portavoz de Cepsa, que desvinculó la presencia de Jaime Alguersuari en el equipo de la operación, "aunque estamos encantados de que Jaime esté en la escudería. El hecho de que haya sido escudería escuela por excelencia de pilotos españoles (Campos, Pérez Sala, Gené y Alonso en la época en que era Minardi, y Jaime ahora) hace que el patrocinio tenga un especial interés para Cepsa".
Cepsa puede convertise en la marca de bandera internacional y comercial de IPIC y ya se comercializa en otros países, como Argelia, Brasil, Canadá, Colombia, Egipto, Panamá, Perú y Portugal, agrupando bajo el logo español sus diversas marcas.
Planes de expansión
La decisión se produce despues de que otras compañías del fondo de Abu Dhabi Aabar (propietario también de IPIC) se hayan convertido en patrocinadores del equipo Toro Rosso.
La llegada de estos patrocinadores permitirá a Toro Rosso afrontar un importante plan de expansión destinado a consolidar el equipo, que en dos años ha visto sus efectivos triplicarsem de 85 personas a 280.
"Podremos tener más dinero para desarrollar el coche. De momento vamos a ampliar nuestra sede. Compramos un terreno de 10.000 m2 y este otoño vamos a empezar a construir el primer edificio y el próximo, un edificio para la fábrica y otro para las oficinas",admitió Franz Tost, director del equipo, quien se da un margen de dos años para que Toro Rosso pueda dar el salto de calidad competitividad. "Construir un equipo de Fórmula 1 no es una tarea fácil. Hay que traer a las personas adecuadas, personas que puedan trabajar en el equipo e integrarse en él"

A DORIS DEL POZO CALVO

lunes 5 de septiembre de 2011

QUERIDA MÍA:

TU ME ENSEÑASTE A PENSAR QUE OTRO MUNDO ES POSIBLE,

ME ENSEÑASTE A LUCHAR,

ME ENSEÑASTE A VIVIR CON DIGNIDAD,

TE HE QUERIDO MUCHO Y TE QUERRÉ SIEMPRE.

ADIOS COMPAÑERA DEL ALMA, COMPAÑERA.


Manoli Gramage