SRF, sistema retribución flexible... el COMITÉ de MADRID nos recuerda..

¿Qué es el SRF?

Es un sistema mediante el cual se sustituye parte de la retribución dineraria por otra satisfecha en especie, obteniendo un beneficio retributivo en términos netos, aprovechando las ventajas fiscales que permite la legislación vigente.

¿Cómo me beneficio?

Puedes recibir parte de tu retribución salarial correspondiente a la Retribución Básica Conjunta (RBC), a través de los productos del SRF que tú elijas, suponiendo una minoración en tu retención fiscal y, en definitiva, del impuesto del IRPF, sin que por ello varíe tu base de cotización a la Seguridad Social.

¿Qué productos puedo elegir?

Este sistema en CEPSA está integrado inicialmente por cheques guardería y por pólizas de seguro médico privado (pólizas colectivas SANITAS y ADESLAS, en nuestro caso).

¿Quién puede beneficiarse de este sistema?

Todo el personal sujeto al Convenio Colectivo CEPSA con una antigüedad superior a un año.

¿Qué tengo que hacer?

Para beneficiarte del SRF, debes suscribir el modelo de adhesión pactado por la Comisión Paritaria de Obra Social.

¿Es obligatorio?

No es obligatorio. La adhesión al SRF es voluntaria e individual.

¿Cuándo tengo que hacerlo?

A finales de cada año para las retribuciones del año siguiente. Durante este mes de Noviembre, con fecha tope el 9 de Diciembre, la administración de RRHH nos está enviando el anexo-adhesión póliza seguro médico y/o el anexo-solicitud cheques de guardería para aplicar a nuestro salario del año 2012.

¿NO SE IBA A ARREGLAR TODO CON EL PP? ¡AH, NO, QUE AÚN NO SE HA IDO ZAPATERO!

La prima de riesgo de España repunta levemente hasta 443 puntos básicos

21/11/2011 EFE

Madrid, 21 nov (EFE).- La prima de riesgo de España, que mide el diferencial entre el bono nacional a 10 años y el alemán del mismo plazo, iniciaba la sesión hoy con un ligero repunte hasta los 443 puntos básicos, tres más que al cierre de la sesión del viernes, un día después de la victoria del PP en las elecciones generales...

Se pregunta megafonocomisiones ¿dónde reside la soberania nacional?

PITADA A LA DIRECCION EN CEPSA QUIMICAS

La Plantilla de Cepsa Quimicas en Guadarranque, se ha concentrado en la oficina principal de la planta desde las 7 de la mañana hasta las 8,30

"Nos han faltado pitos para repartir entre la gente (dado su gran número)  que se ha concentrado a las puertas de la fabrica para recibir a la Dirección de la misma y mostrar nuestro descontento....." han manifestado los concentrados que han recibido con PITADAS a la Dirección de la Empresa

El Comité de Trabajadores realizarán durante todo el día un Pleno Permanente en la Ofincina (Hall) de la fábrica.

Cinco coches de la Guardia Civil han acudido a la concentración mientras se realizaba la misma dentro de la fábrica.
En principio la Guardia Civil no tiene jurisdición ya que NO EXISTE alteración del orden público. Es por esto por lo que entienden algunos de los concentrados que han venido a apoyar las justas reivindicaciones de los representantes de los trabajadores

Motivos de la concentración, pincha en: http://megafonocomisiones.blogspot.com/search/label/PLANTA%20DE%20GUADARRANQUE

PREAVISO DE HUELGA EN CEPSA QUIMICAS, PLANTA DE GUADARRANQUE

La representación de los trabajadores de CEPSA QUIMICA, han presentado escrito a la Dirección de Empresa.

COMUNICANDO:

Acuerdo por parte de dicho Comité de declaración de huega adoptado por los trabajadores de dicha empresa.

La huelga se convoca en horas determinadas los días 13, 16, 20 y 23 de Diciembre

La convocatoria abarca a todos los trabajadores de la Empresa afectados por el presente Convenio.

El escrito dice textualmente:

"Se promueve la presente declaración (preaviso) de huelga por cuanto, hasta la hecha, han resultado infructuosas las negociaciones realizadas para llegar a un acuerdo sobre la negociación del Convenio Colectivo, y ante la imposibilidad que manifiesta la Empresa, por escrito, de continuar dichas negociaciones"

CEPSA CONVENIENCIA SA....elecciones sindicales

Celebradas elecciones sindicales en CEPSA CONVENIENCIA S.A. con el siguiente resultado:
      Censo 56 personas:

                Participación:              80.36%

                Votos Emitidos:         45

                Votos a favor:            39        (86.67%)

                Votos en blanco:        6          (13.33%)

Queremos dar las gracias a los CINCO representantes de ccoo de Cepsa Conveniencia por su revalidación de la candidatura.

Un 80 por ciento de participación es un medidor importante a la hora de dar el apoyo a nuestro compañeros

FELICIDADES

CCOO y UGT urgen al Gobierno a aprobar la reforma de la relación laboral especial de empleo doméstico

TRAS los ACUERDOS Gobierno/CCOO y UGT de este VERANO 2011...

PINCHA: http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Areas:Seguridad_Social_y_Prevision_Social_Complementaria:Actualidad:221597

A partir del 1 de enero de 2012, el empleo doméstico se integrará en el Régimen General de la Seguridad Social...

Ahora es necesario regular legislativamente los elementos de la relación laboral de esa actividad, a partir de esta integración. Este Gobierno NO PUEDE cerrar su mandato OLVIDANDO sus compromisos con las miles de, fundamentalmente, mujeres que están dando un servicio esencial a la comunidad a través del empleo doméstico.

Lee la noticia completa: http://www2.ccoo.es/aadd/menu.do?Te_interesa:Noticias:276938