Con
sorpresa y mucha alegría recibimos los trabajadores la iluminación de la Torre
Cepsa el día 7 de Julio, con motivo del Orgullo LGTBI y en apoyo de la
diversidad.
Gesto importante que nos permite vislumbrar
un avance sobre retos mayores y que debieran concretarse a corto plazo.
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| FOTO CEPSA TWTER |
Sería una oportunidad importante
que hubiese un órgano de Dirección con el objetivo de la apuesta por la
diversidad, pero formado por colectivos diferentes de la plantilla del grupo
Cepsa y en el que la representación de los trabajadores formase parte de la
misma.
Una mesa por la diversidad no es
mesa si las patas que la sustentan no representan las distintas sensibilidades
y colores existentes.
Cepsa es especialmente sensible en
temas como el género, la conciliación, la diversidad funcional, incluso la
generacional con el programa En Compañía pero falta empuje en LGTBI+ …Ahora es
el momento
En definitiva: Enhorabuena por la
iluminación de la torre, Enhorabuena porque se ha dado un paso importante
rompiendo barreras, Enhorabuena por las personas que han empujado para
conseguirlo; Ahora toca certificar realmente que nuestra empresa apuesta por
todo ello más allá de certificaciones y sí de pintar el logo Cepsa con la
representatividad de todas sus personas, sean las que sean, en la mayor de la
diversidad que representamos.
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