Por una #CepsaVerde (A propósito de los desafíos de la Transición Energética)
La cuadratura del círculo:
Cuatro “guiños” que nos han de hacer aprovechar las oportunidades que se nos
vienen; Es decir, la posibilidad de presentación de proyectos destinados a la
captación de 59.000 millones de Euros más 12.400 del
REACT-EU (72.000 mm) entre 2021-2023 que ha destinado la Unión Europea en
transferencias a fondo perdido y cuyo objetivo es la Transición ecológica y digital.
SOBRE LA UNION EUROPEA: Las
prioridades son claras. Las
inversiones deben centrarse en las transiciones ecológica y digital, y
para conseguirlo, se han fijado cuotas por áreas. Un 37% del plan de
recuperación de cada país debe destinarse al clima, sea para potenciar
tecnologías limpias, uso de renovables, la mejora de la eficiencia energética
de los edificios o el transporte público.
SOBRE
NUESTRO CONSEJERO DELEGADO de CEPSA- PHILIPPE BOISSEAU: Es la primera vez que
Cepsa llevará a cabo una estrategia para abordar la transición energética. Para ello, contará con un equipo
compuesto por ejecutivos recién contratados con amplia experiencia
internacional en los sectores del petróleo, el gas y la química, así como
profesionales con larga trayectoria en la compañía. Este nuevo equipo trabajará
junto a nuestro Consejero en el diseño de una estrategia basada en la expansión
internacional y el desarrollo de nuevos negocios para impulsar la transformación y el crecimiento del grupo
en el panorama energético. Les deseamos el mayor éxito en este
importante proyecto.
SOBRE LA
PRESIDENCIA DEL GOBIERNO: Transición
ecológica y digitalización. El Plan de Recuperación, inspirado en la
Agenda del Cambio, en la Agenda 2030 y en los Objetivos de Desarrollo
Sostenible de Naciones Unidas, movilizará en los próximos tres años el 50% de
los recursos con los que cuenta España gracias al Next Generation de
la Unión Europea. El Plan prevé la ejecución de cerca de 72.000 millones de
euros entre los años 2021 y 2023. Sánchez aseguró que cumple con las
prioridades de los fondos europeos de recuperación. La transición ecológica, o “inversión verde”, representa más
del 37% del total del Plan y la digitalización cerca del 33%.
SOBRE LA
REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES – CC.OO
Madrid y Delegaciones: “Necesitamos una nueva actualización del sistema
productivo adaptados a la nueva realidad, apostando por la transformación digital y la transformación ecológica, al
tiempo que debemos reforzar cada vez más la participación bidireccional en las
relaciones laborales, creando mesas de trabajo eficaces en las que se tenga en
cuenta las aportaciones que puedan hacer los trabajadores a través de sus
representantes, “..Y en relación con la propuesta de CEPSA VERDE: Teletrabajo
ampliado en número de días que conllevaría: Una apuesta por combatir la España
vaciada - Potenciar la Sostenibilidad en varios ámbitos, entre ellos la
movilidad -El desarrollar de una forma real el Derecho a la Desconexión –
Ahorro de costes por alquiler e infraestructuras- Todo ello ha de suponer la
repercusión hacia el trabajador de dichos beneficios. En este marco propone
Comisiones Obreras CCOO la creación de la figura del DELEGADO MEDIOAMBIENTAL.
Sin duda es el momento, el futuro pasa por este presente VERDE
y EN BOTELLA por una #CepsaVerde.
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