Hoy estamos de enhorabuena. Hoy por primera vez, se ha firmado un acuerdo entre las Federaciones de CC.OO y UGT y la Dirección de la Empresa, con la presencia de los Comites de las Filiales afectadas, en calidad de asesores. Dicho acuerdo regula las condiciones de flexibilidad de la jornada de las siguientes filiales: Cepsa Lubricantes, Promimer, Gas Licuado, Cepsa EESS, Proas y Segeper. 
Un acuerdo que supone, que los compañeros y compañeras que NO disfrutaban de jornada continua en los meses de verano (15 junio a 15 septiembre) lo puedan disfrutar.
Un acuerdo que garantiza el disfrute de los saldos positivos de jornada hasta el mes de mayo del año siguiente, dejando de perderse como hasta ahora.
Un acuerdo que supone de facto disfrutar todos los viernes del año de jornada continua...
Este acuerdo que coloquialmente llamamos MAZINGUER simplicismo de Convenio MARCO de Filiales...o similar, viene a suponer un valor importante, una mesa que es instrumento de encuentro entre la Representación Sindical y la Representación de la Empresa, y que tiene como principales valores dos aspectos:
1.-Homogeneizar aspectos comunes en materia social, laboral, etc, que a todos y todas nos afectan y
2.-Instaurar un espacio de encuentro, donde se pueda conjuntamente abordar los problemas comunes que tenemos las plantillas de las Filiales.
Queremos desde aquí agradecer la madurez de los Representantes de los Comités de Empresa de las Filiales que forman parte de este acuerdo, así como a los compañeros de las Federaciones, Salvador López de Fiteqa-CC.OO y a Miguel Angel Martínez de Fia-UGT.
Igualmente queremos brindar este acuerdo firmado, principio de otros muchos, a todos los compañeros y compañeras, hoy no presentes en el acto de la firma, que durante muchos años dedicaron esfuerzo e ilusión para que las plantillas de las Filiales tuvieran lo que hoy se ha conseguido.
11 comentarios:
Desde el megafonomadrid muchas felicidades a las filiales que forman parte de este acuerdo. Hoy comienza formalmente un proceso de recuperación de identidad y derechos de los trabajadores y trabajadoras de Madrid, tras el severo proceso de desgajamiento y segregación de la plantilla que sufrimos durante los últimos veinte años.
Y enhorabuena a las CCOO de Madrid que nunca se resignaron a la "pérdida" de nuestros compañeros/as. Desde la segregación de CEPSA EESS, en la que con nuestra intervención se inventó la "carta de garantía" para los que se iban... hasta hoy en que emerge como sujeto colectivo los que trabajan en las filiales del grupo cepsa madrid. Las viejas CCOO y las nuevas CCOO, cada cual con su estilo pero todos con el mismo espíritu de unidad de clase. Y entre todos dos nombres importantes de esta historia: Leonor y Miguel, enhorabuena a ambos.
Desde el megafonomadrid animamos a todas las plantillas que aún no tienen representación sindical a constituirla y sumarse a ese colectivo que hoy se ha constituido formal y realmente.
Desde el megafonomadrid damos también las gracias a la Federación de nuestro Sindicato porque su intervención ha sido decisiva para terminar de hacer creer a la Empresa la necesidad de formalizar el espacio de negociación MAZINGER. Gracias Salva.
Y por supuesto a los compañeros de la UGT que nos han acompañado en esta aventura que recién empieza.
qué decir:
Hoy es una satisfacción grande la que siento.
Hoy quiero agradecer no sólo a Salva, a las CC.OO, a Miguel Angel dela UGT, a leonor Treviño y a todos los que de alguna forma os mojasteis.
Hoy quiero dar las gracias tambien a Antonio Gil, a Victor Amigo y a Manoli Gramage, que de alguna forma tambien fueron motores de este proyecto que hoy comineza,
Hoy tambien quiero agradecer a Chelo Durandez, porque es el alma mater, de las CCOO de Cepsa madrid Sufridora compañera, inspiradora, alentadora..."roja perdida" que lo mismo que decri que tiene sentimiento de clase. Gracias
Y hoy tambien quiero agradecer a las CCOO de Cepsa en general, a todos los compis del comité, y los que no estna en el mismo, por su animo y su apuesta decidida por este proyecto.
Gracias a todos....que mañana Dios dirá
Etoy feliz por el reciente alumbramiento de la "creatura". Esperemos venga con un pan bajo el brazo, pero... aunque sólamente sea el jabugo y la langosta, tampoco está nada mal.
hola soy manola, bonito ripio, estoy feliz con lo conseguido
bonito ripio, sí, manola
manola, tu has sido una de las protagonistas de dicha criatura. Fuiste parte activa en el pasado pero tambien activa y participativa en el presente
Lluvia dice:
Mucho ánimo y fuerza para seguir consiguiendo derechos a partir de esta nueva etapa que se ha abierto para todos los trabajadores de filiales.
¡CAMINANTE NO HAY CAMINO, SE HACE CAMINO AL ANDAR!
Felicidades a todos/as.
Lluvia vieja ya y siempre nueva, tan bonita como la clase a la siempre has pertenecido y has querido pertenecer. Con ese orgullo hermoso de obrera hermosa eres madre ejemplar, compañera imprescindible y amiga de cemento y miel. Besos lluvia.
¿que es esto del mazinger? ¿un convenio de las filiales? bueno sea lo que sea yo creo que será bueno que tambien tengan su negociacion porque malo o bueno tener un convenio propio es mejor que estar al pairo
Un saludo desde http://ccoogydiberica.blogspot.com buen trabajo
gracias gydiberica. Saludos
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