lunes, 28 de febrero de 2011

BENEFICIOS CEPSA....55%

(FUENTE) El Economista:
CCOO dice: Sin comentarios
Cepsa obtuvo un beneficio neto ajustado de 418 millones de euros en 2010, un 55% más que en el ejercicio anterior, gracias al encarecimiento del crudo y al mejor rendimiento en el área de exploración y producción ('upstream'), anunció la compañía.

La petrolera, que utiliza como referencia en sus resultados el beneficio ajustado para eliminar el efecto patrimonial de variación del precio de inventarios, obtuvo un beneficio neto de 633 millones, un 69% más, si se formulan sus cuentas conforme a la valoración de existencias a coste medio unitario.

El beneficio bruto de explotación (Ebitda) de la compañía presidida por Santiago Bergareche se situó en 1.431 millones, un 31% más, mientras que el beneficio operativo (Ebit) aumentó un 50% y alcanzó 702 millones.

Última noticia

Cepsa eleva un 55% el beneficio ajustado


resumen noticias perfil recomendaciones / consenso gráficos histórico )invirtió 621 millones de euros durante el año y mantuvo su ratio de endeudamiento en niveles similares a los del ejercicio anterior, del 27%. En el segundo semestre, el grupo puso en marcha la ampliación de su refinería de Huelva.

En este contexto, el consejo de administración de la empresa ha propuesto a la junta la distribución de un dividendo de 0,95 euros por acción, lo que conlleva un 'pay out' del 60,8%. De esta cantidad, los accionistas ya recibieron el 13 de diciembre 0,45 euros.

El fondo soberano de Abu Dhabi IPIC acaba de adquirir el 48% de Total en Cepsa, con lo que eleva del 47% al 95% su participación en la petrolera y se dispone, mediante una OPA de exclusión, a alcanzar el 100% del capital.

Fuentes de Cepsa indicaron a Europa Press que el consejo de administración celebrado hoy se limitó a aprobar las cuentas y el informe de gobierno corporativo, al tiempo que la cuestión de la OPA y de la compra de la participación de Total ha quedado supeditada a los acuerdos que alcancen los accionistas al margen del órgano rector.

ÁREAS DE NEGOCIO

Por áreas de negocio, la de exploración y producción obtuvo un Ebitda de 334 millones, un 60% más, mientras que la de refino y marketing elevó esta partida un 49%, hasta 203 millones.

El negocio de petroquímica registró un Ebitda de 143 millones, un 119% más, frente a los 21 millones del gas y la electricidad, lo que supone un recorte del 62% con respecto al ejercicio anterior.

La producción del grupo se situó en 122.900 barriles al día, un 5,2% superior a la del ejercicio anterior. Durante el año, Cepsa centró su esfuerzo exploratorio en Colombia, Perú y Egipto.

jueves, 24 de febrero de 2011

Cepsa Innovando -propuesta de innovacion

Es interesante esto de la Innovación, y si no, leer el artículo que remite un trabajador



Propuesta de innovación
El informático de la contrata lo dejó muy claro. Los gerentes les habían planteado el cambio y en consecuencia, todo el equipo pasó a la nueva empresa para seguir haciendo el mismo trabajo sin salir de la DSI: “Mi chulo,” resumió, “me vendió a otro para seguir prostituyéndome en el mismo burdel.”
Siguiendo el hilo, los de plantilla somos los usuarios del lupanar, disfrutamos de los prostitutos y cuanto más fino nos hagan el trabajito, mejor le saldrá la ecuación a “los de arriba.”
Así, en nuestra escala jerárquica, partimos del vulgar cliente, pasamos por el encargado de barra, el de local… y ascendiendo llegamos hasta la “alta dirección corporativa.”
Los encargados parecen carecer de la más mínima inteligencia emocional, no demuestran ninguna habilidad en el trato personal y suelen resultar profundamente desmotivadores. Aunque bien mirado, ni falta que les hace actuar de otra manera. Obedecen a una estrategia y la cumplen a rajatabla. Y es que de alguna subrepticia manera, en algún momento del pasado, perdimos la condición humana.
Ahora somos simples variables de una ecuación matemática. La de la productividad o la de la eficiencia ¿Qué más da? Lo importante es el valor resultante: si en lugar de ocho somos cinco, tanto mejor.
A los amos no les pasó lo mismo, mantienen su humanidad, tanto en su ámbito familiar como aquí, entre nosotros. Son tan considerados… que nos amortizan sin traumas, de manera natural… ¡Qué buenas personas…!
Pero aún nos quedan herramientas para recuperar algo de lo que fuimos. Por ejemplo, ahora que nos piden que seamos innovadores, podemos aprovechar para intentar mejorar algunas condiciones de “trabajo” y para ello propongo algo que el informático de la contrata agradecerá:
¡Que los condones sean de sabores!

viernes, 18 de febrero de 2011

IPIC y CEPSA reflexión CCOO Grupo Cepsa, sindicato mayoritario de los trabajadores de CEPSA

Con el acuerdo de TOTAL y la previsible adquisición de las acciones en Bolsa, el Grupo IPIC se convertirá en propietario único de CEPSA.

El Grupo IPIC y la dirección de CEPSA han manifestado ya, en declaraciones a medios especializados, una apuesta por el futuro del Grupo CEPSA. CCOO considera, no obstante, prioritaria y necesaria una declaración institucional desde el máximo nivel de gestión que confirme la voluntad de los nuevos propietarios de garantizar todas y cada una de las actividades de nuestro Grupo.

Sí podemos, no obstante, contrastar algunos elementos que no hacen sospechar que detrás de la operación de adquisición se oculten, al menos inicialmente, objetivos especulativos:

  1. El origen del capital (fondos del Estado de ABU DABI, cuya naturaleza no busca inversiones especulativas o de riesgo).
  2.  Los objetivos estratégicos reiteradamente manifestados de inversión en el sector de hidrocarburos y otras empresas energéticas. 
  3.  La total estabilidad de las inversiones realizadas por IPIC a lo largo de la geografía mundial, desde su constitución en los años 80 hasta ahora. 
  4.  Y, sobre todo, la trayectoria observada desde que en 1988 adquirieron el 10% de CEPSA, manifestando en sucesivas operaciones de compra (2009 participación del Santander) su apuesta decidida por el Grupo. 
Asimismo, CCOO cree imprescindible que fuera de declaraciones genéricas, en el ámbito de lo inmediato, la dirección confirme la continuidad de sus planes cercanos para cada una de las actividades del grupo. Para evitar especulaciones y permitir a los profesionales, clientes y proveedores de todas y cada de las actividades del Grupo CEPSA, gestionar el día a día con la tranquilidad y confianza necesarias.

  
Por ultimo, CCOO como sindicato mayoritario en el Grupo, manifiesta su disposición a trabajar desde la responsabilidad, en la línea del respeto a los actuales proyectos industriales y estabilidad en el empleo de Cepsa.

miércoles, 16 de febrero de 2011

مجموع المتعاقدين ترك سيبسا وبيع حصته في الشركة الى صندوق أبو ظبي ايبيك العربية Total pacta su salida de Cepsa y vende su participación al fondo árabe de Abu Dhabi IPIC


Europa Press informa: (En Español y en Arabe)

 El fondo árabe International Petroleum Investment Co. (IPIC) ha lanzado una Oferta Pública de Adquisición (OPA) de acciones sobre el total de su participada Cepsa, de la que ya posee el 47% del capital.
Ofrece 0,5 euros por título en concepto de dividendo y 28 euros por acción a pagar en efectivo, lo que supone una prima de casi el 23% con respecto al último precio de los títulos. El valor cerró el martes con una subida del 0,88%, hasta los 22,8 euros.

El otro accionista de referencia, con el 48,8% de participación, es la francesa Total, quien ha aceptado vender su parte. Percibirá cerca de 3.700 millones en la transación.

En conjunto, ambos controlan el 95% de Cepsa. El resto cotiza en Bolsa.
Antes de la apertura de la sesión bursátil, la CNMV suspendía la cotización de Cepsa a la espera de un comunicado. La suspensión ha quedado inhabilitada a las 11.15 horas.

وقد بدأ الصندوق العربي شركة الاستثمارات البترولية الدولية (ايبيك) محاولة الاستيلاء على (قانون التلوث النفطي) من إجمالي أسهم سيبسا الفرعية، التي تمتلك بالفعل 47 ٪ من رأس المال.



عروض 0،5 € للسهم في الأرباح و28 € للسهم الواحد تدفع نقدا، وهو ما يمثل تقريبا قسط من 23 ٪ على السعر الأخير من الأوراق المالية. أغلقت القيمة يوم الثلاثاء مع صعود 0،88 ٪ إلى 22،8 €.

المساهم أخرى، مع حصة 48،8 ٪، هي توتال الفرنسية، الذي وافق على بيع حصتها. استقبال نحو 3700 مليون دولار في هذه الصفقة


أخذت معا، يسيطرون على 95 ٪ من سيبسا. يتم التداول في أسهمه بقية.


قبل افتتاح التداول، علقت التداول في سيبسا CNMV ريثما يتم التوصل إلى بيان. لقد تم تعطيل تعليق على 11،15 ساعة.

martes, 15 de febrero de 2011

Mientras esperamos la próxima fase negociación convenio

Hacemos una colecta para los directivos de CAJA MADRID, si quieres ver detalles pincha en el siguiente enlace: http://megafonomadrid.blogspot.com/search/label/descuelgue%20salarial
Igualmente te recomendamos los últimos cuentos finalistas http://megafonobauldelasletras.blogspot.com/
o  Revolución en Islandia:http://megafonopublico.blogspot.com/
O tal vez concreción sobre la reforma de pensiones  http://megafonojubilatas.blogspot.com/
o...http://megafonocomplutum.blogspot.com/


Por cierto CEPSA te conecta gratis al WIFI  ¿tapuntas?

viernes, 11 de febrero de 2011

RESULTADOS ELECCIONES SINDICALES en TENERIFE

USO: 6


CGT: 4

CCOO: 2

UGT: 1

CCOO CONSOLIDA POSICIONES Y da paso a un futuro más joven y como siempre, con sentido común

¡¡ENHORABUENA!!

El único cambio significativo es la sustitución de los representantes de un sindicato ya desparecido en Tenerife por un Sindicato de clase.

CCOO sin embargo recoge en su seno las ganas de un cambio y la necesidad de ser más protagonista.

NO ESTAIS SOLOS....¡¡adelante!!

sábado, 5 de febrero de 2011

REUNIONES CONVENIO 1 y 2 de FEBRERO


La Comisión Negociadora (CN) se prepara para gestionar el NO de los trabajadores y trabajadoras...

La Empresa debe reflexionar, se ha equivocado y debe afrontar esta nueva etapa teniendo en cuenta lo que le ha reclamado la plantilla: respeto y disposición...

Un número muy importante de profesionales de los tres centros de trabajo mandan continuar la negociación del Convenio Colectivo. Un número muy importante de profesionales de CEPSA no han compartido la situación límite en que ha puesto la Empresa a la Representación Sindical (RT).

Ahora hay que hacer las cosas correctamente. La RT comienza la elaboración de la Plataforma de los trabajadores y trabajadoras de CEPSA en la semana del 21 a 25 de febrero, que será debidamente discutida y explicada a todas las plantillas.
  • Hay que comenzar desde nuestra orilla para llegar a buen puerto...
  • Hay que comenzar desde nuestra visión de la situación actual para llegar a buen puerto...
  • Hay que comenzar desde las aspiraciones de todos los sectores de las plantillas (jornadas, sexos, centros, edades...) para llegar a buen puerto...
Hay que cerrar un acuerdo razonable PERO digno
Hay que trabajar con agilidad PERO con debate, información y transparencia.

MEGAFONOCOMISIONES siente que este es el interés de las plantillas afectas al Convenio CEPSA.
MEGAFONOCOMISIONES siente que este es también el interés empresarial de la Compañía.

RAZONES PARA UN NO AL CONVENIO COLECTIVO

Si quieres ver el porque se ha dicho NO al convenio (megafonocomplutense), pincha en:http://megafonocomplutum.blogspot.com/
Y si no hay que desalentarse (megafonopublico)pincha en: http://megafonopublico.blogspot.com/search/label/unidad
Y por cierto, acuerdate de votar en las Canarias a las CCOO el día 10 de Febrero

viernes, 4 de febrero de 2011

Tenerife elecciones Sindicales CCOO


Mientras se sigue Negociando el Convenio Colectivo de CEPSA, hacemos una interrupción para las elecciones Sindicales en TENERIFE. Los representantes de la Empresa observan con expectación los resultados que salgan. Creían que el divide y vencerás sería bueno para su estrategia. Ahora se dan cuenta que lo que potenciaron se ha convertido en un GALIMATIAS


Gracias a DIOS, las KoKos de Tenerife apuestan por el sentido común

¡Animate y vota! CCOO Tenerife 10 de FEBRERO 2011

martes, 1 de febrero de 2011

Cronica de las negociaciones de Convenio -

Es curioso pero ante el goteo de información este medio escrito que estamos utilizando, el del blog, se está convirtiendo en punto de mira, también de reflexión y de paso (se va a convertir) en crónica de lo que está pasando en el día a día de Negociación de Convenio Colectivo de Cepsa


Esto viene a cuento porque muchos de nuestros jubilados nos leen día a día, también lo hacen los trabajadores de las distintas Refinerías y por supuesto los diferente Sindicatos que forman la representación de los trabajadores -reconocido por estadísticas internas-
El número de vistas diarias de media ha sobrepasado nuestra media diaria, fluctuando entre las 500 y 1000 visitas

DIA 1 de Febrero 2011

-Ante la Negativa expresada por los trabajadores en votación del día 28, la Comisión Negociadora se reune nuevamente por la tarde en la Estación de Servicio de Santa Marca para debatir nuevas propuestas que alimenten plataforma de Convenio nueva.

Conclusión del día:
Retorno a las Conversaciones, unidad por encima de todo, replanteamiento de plataforma dentro de la Comisión Negociadora y poco más

Hay esperanzas a futuro inmediato, esperemos que como dice el refrán, "hoy es un buen día, ya llegará alguien que te lo joda"