Compañeros y compañeras,
En pasado viernes 14 de Diciembre la Empresa informó a la Representación Sindical, a través de algunos Comités de Empresa, la transformación de la vieja SEGEPER en la nueva CEPSA SERVICIOS GLOBALES (CEPSA Global Services).
Esta nueva Empresa suma a la actividad tradicional de SEGEPER, la de la administración de recursos humanos del conjunto de centros y fábricas del Grupo CEPSA a la que se incorporan 36 compañeros y compañeras de la geografía CEPSA (Campo de Gibraltar, Polo Industrial Huelva, Canarias y Madrid,) todos ellos protegidos individualmente por una carta de garantía de condiciones de trabajo y empleo.
Los objetivos de este cambio organizativo, expresados por la Representación de la Empresa son: optimización de recursos, estructura más simple, aprovechamiento de las economías de escala y búsqueda de sinergias y eliminación de duplicidades.
v Analizados 1º estos objetivos, 2º el perfil del diseño de las nuevas estructuras, y 3º el conjunto de mensajes que estamos recibiendo desde hace año y medio toda las plantillas…
v A lo que sumamos la expresión de la Empresa de que está abierta la posibilidad que en el futuro se incorporen al proyecto CEPSA SERVICIOS GLOBALES otras áreas de la actual administración de nuestra Empresa… tanto de Madrid, Huelva, Gibraltar, Canarias, como química o refino…
Parece verosímil contemplar la posibilidad de que en un futuro no lejano, una parte importante de la actual familia administrativa sea incorporada a CEPSA SERVICIOS GLOBALES.
Desde este punto de vista CCOO, sin hacer más valoración del proceso de organización/optimización de recursos CEPSA SERVICIOS GLOBALES, CONSIDERAMOS IMPRESCINDIBLE PARA EL MANTENIMIENTO DE LAS ACTUALES CONDICIONES DE TRABAJO Y DERECHOS del personal:
1º la aplicación del CONVENIO COLECTIVO que conocemos con el nombre CEPSA como referencia ÚNICA laboral en la nueva Empresa CEPSA SERVICIOS GLOBALES
2º la constitución de una ÚNICA MESA DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA para el conjunto de trabajadores y trabajadoras de nuestro Grupo Empresarial afectas a este marco de convenio.
CCOO en el Grupo CEPSA a 17 de Diciembre 2012
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