. . . el blog de las comisiones obreras del Grupo CEPSA (Madrid y Delegaciones) síguenos también en facebook y twitter
viernes, 28 de febrero de 2014
miércoles, 26 de febrero de 2014
CCOO INDUSTRIA, una federación más fuerte para abordar un momento muy difícil para los trabajadores/as del sector industrial y nuestro país
Un equipo de 24 personas adquiere la responsabilidad de pilotar la nueva organización sindical
Suerte y acierto, deseamos desde megafonocomisiones, a cada uno de estos compañeros/as
Apenas media hora después de resultar elegida, la comisión ejecutiva de Industria de CCOO celebró su primera reunión. Así se garantizó que todos se fueran a casa "con los deberes hechos y con la mochila cargada de trabajo", según palabras del propio secretario general. El equipo que tiene la responsabilidad de dirigir la nueva organización sindical lo integran 24 personas, que se distribuyen, fundamentalmente, en cuatro grandes áreas de trabajo: organización y finanzas, política sindical, política industrial y estrategias industriales.
Agustín Martín Martínez, secretario general
La comisión ejecutiva de la nueva CCOO de Industria se reunió poco después de resultar elegida para aprobar por unanimidad la manera en que organizarán y distribuirán el trabajo. Las secretarías de Organización y Finanzas, Política Sindical, Política Industrial y Estrategias Industriales, que tendrán como responsables a José Luis Montesinos, Tomás Díaz, Juan Carlos Álvarez Liébana y Máximo Blanco, serán los cuatro pilares de una federación que nace con el propósito de ser más eficaz para los trabajadores y trabajadoras de sus sectores.
Estos cuatro grandes bloques se completarán con otras dos secretarías que dependerán directamente del secretario general, la de Comunicación e Innovación, que recae en Javier Montesinos, y la de Internacional, que pilotará Juan Blanco.
En el Área de Organización y Finanzas se incluyen la Secretaría de Organización, de la que será responsable Luis Romero, y la de Finanzas, que llevará Juan Carlos Galache.
El Área de Estrategias Industriales también tendrá dos patas, una de Desarrollo Industrial, que llevará Palmira García y otra de Modelo Productivo, que ha caído en manos de Yolanda Morín.
El Área de Política Industrial incluirá siete secretarías: la del sector químico, que asume Salvador López; la de bienes de equipo, que coordinará Álvaro Garrido; la del sector de automoción, que tiene como titular a Joaquín Ferreira, que estará acompañado por Isabel Fernández, que llevará las empresas fabricantes de componentes de automoción. Completan este amplio departamento la Secretaría de la Moda, que estará en manos de Carmen Expósito; el sector de la energía, que coordinará Ángel Muñoa y el del gas, que recae en Rafael Martínez.
Y por último, del Área de Política Sindical formarán parte Daniel Martínez, que será el secretario de Negociación Colectiva; José María Antuña, que llevará la Secretaría de Salud Laboral; Isabel Rodero, que se encargará de la Secretaría de la Mujer; Carlos Márquez, que adquiere la responsabilidad de la Secretaría de Empleo; Paco Figueroa, que volverá a encargarse de la Secretaría de Inmigración y José María Molinero, que continuará al frente de la Secretaría de Formación.
Además de elegir al secretario general y a los miembros de la comisión ejecutiva, los delegados y delegadas decidieron también los criterios a seguir para elegir a los miembros del consejo federal, y qué personas formarían parte de las comisiones de garantías y de control administrativo y financiero.
Se decidió que el consejo estará formado por 150 personas entre las que se encontrará el secretario general, las 23 personas de la comisión ejecutiva y un representante de cada uno de los once sectores. El resto de miembros serán elegidos de entre las federaciones de nacionalidad o región en función de la afiliación.
COMISIÓN DE GARANTÍAS
- Francisco García Cobián
- Manuel Chica Sanz
- Ramona Parra Martín
- J. Enrique Méndez García-Abad
- Bernabé Haro Sánchez
- Francisco Pinto Limón
- José Ramón Laso Castaño
COMISIÓN DE CONTROL ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
- Emilio Penado Serra
- José Ángel Hernández de la Hera
- Fernando Ruiz Gallego
viernes, 21 de febrero de 2014
Manifestación en Alcorcón Domingo, 23 febrero 12 h.
“NO A LOS
DESPIDOS,
SI A LOS
SERVICIOS PÚBLICOS”
Del
Teatro Buero Vallejo hasta el Ayuntamiento de Alcorcón
Estimadas compañeras y
compañeros.
Desde
la celebración de las últimas elecciones municipales, donde resultó elegido
David Pérez como Alcalde de Alcorcón, se está produciendo un ataque continuo a
los derechos de los empleados y empleadas del sector público en el municipio.
Recientemente
tras 16 días de huelga, los trabajadores y trabajadoras de la empresa pública
ESMASA consiguieron arrancar un acuerdo por el que se garantiza el empleo
público en el sector de recogida de residuos y reciclado a excepción del
reciclado de vidrio.
Paralelamente,
el Alcalde quiere revocar un acuerdo por el que 620 personas de la actual
plantilla municipal dejarán de ser funcionarios y funcionarias para poder
aplicarles un ERE y despedirlos.
Hay
que parar las agresiones neoliberales, antidemocráticas que el regidor de
Alcorcón está perpetrando contra los trabajadores y las trabajadoras.
Es
por ello que pedimos tu apoyo, para que acudas a la manifestación en Alcorcón,
el próximo domingo, 23 de febrero a las 12 h., desde el Teatro Buero Vallejo
(Avda. Pablo Iglesias, s/nº) hasta la plaza del Ayuntamiento de Alcorcón, y
demostremos que no vamos a tolerar ninguna vuelta atrás en la democracia.
Esperamos contar con tu
presencia, recibe un saludo,
Manuel Fernández Albano
Secretario de Comunicación
CCOO de Madrid
jueves, 20 de febrero de 2014
martes, 18 de febrero de 2014
PEDÍAMOS LA LUNA...
Han pasado muchos años desde que Manolo Oliva, y muchos otro y otras, iniciaron el camino de defensa de los intereses de la clase obrera.
Desde entonces, nuestro país ha dado un gran salto: en lo político hacia una democracia plena aunque imperfecta; en lo social hacia una sociedad moderna y abierta, aunque persistentemente injusta por desigual, y en lo económico hacia la inserción en el denominado mundo de la globalización, con lo que supone nuevas situaciones de injusticias y marginación de millones de ciudadanos y ciudadanas.
En este contexto, se necesitarían miles de folios para narrar las vicisitudes históricas, sociales, sindicales y personales vividas, en el largo proceso desde esos días hasta hoy, partiendo de la premisa que formábamos parte de una generación, que citando al dirigente comunista italiano Pietro Ingrao, “pedíamos la luna“.
La vida de Manolo Oliva encarna la experiencia de lucha y trabajo revolucionarios del entonces joven andaluz que decide dedicar su tiempo a ocuparse por los demás de forma desinteresada jugandose la existencia, el puesto de trabajo, y siendo carne de cañón de la represión patronal. Entra en contacto con el mundo del trabajo a través del entonces movimiento socio político de la CSUT, y termina recalando, cuando el proyecto se agota, en las CCOO, asumiendo todas las consecuencias y las responsabilidades que implicaban la militancia sindical en esos tiempos oscuros.
Mano Oliva ha participado activamente, con muchos otros, cuya lista superaría el contenido de este escrito en la organización del Sindicato de las CC.OO. Hablamos de lucha obrera que generaba discusión interna, en los Convenios Colectivos. Mucho trabajo, muchas batallas, muchas situaciones de complicidad.
En los tiempos en el que la derecha económica y social atiza con una campaña el honesto trabajo de los sindicalistas, vinculándolos con los políticos instados corruptos, el retorno de Manolo Oliva a las CC.OO., revitaliza y da sentido a la necesidad que tiene de la clase trabajadora de dotarse de compañeras y compañeros, que identificados con su clase se afanen por avanzar en conseguir mejores condiciones sociales y de trabajo de aquellos muchos que nada o poco tienen, y oponiendo resistencia a las nuevas formas de explotación social.
Manolo Oliva siempre ha sido directo, rechaza ser comprendido por acumulación de argumentos. Ser comprendido así, es para él, perder el tiempo. Prefiere ser tomado en serio, como lo es, desde la decencia y honestidad.
Era fácil verlo enfadado del todo, y a veces indignado. Es de los que no se resigna, cuando cree que una idea o un proyecto son justos. Su madurez personal le llevaba sabiamente a pensar que la resignación es cosa de los débiles. Por tanto no se calla, porque el silencio es cosa de ignorantes, y no es que tenga un carácter fuerte, que lo tiene desde el respeto al contrario. Pero todos los que le conocemos sabemos que en el fondo y en la forma es un revolucionario con formas suaves, niño grande, maduro consciente, que cree en sus propias convicciones, que son las nuestras.
Era fácil verlo enfadado del todo, y a veces indignado. Es de los que no se resigna, cuando cree que una idea o un proyecto son justos. Su madurez personal le llevaba sabiamente a pensar que la resignación es cosa de los débiles. Por tanto no se calla, porque el silencio es cosa de ignorantes, y no es que tenga un carácter fuerte, que lo tiene desde el respeto al contrario. Pero todos los que le conocemos sabemos que en el fondo y en la forma es un revolucionario con formas suaves, niño grande, maduro consciente, que cree en sus propias convicciones, que son las nuestras.
Y Manolo de nuevo regresa a CC.OO., sin avisar, como para no molestar.
Para los que seguimos la batalla sindical y social, en este mundo inquieto, desigual e injusto, hay situaciones, como el encuentro de nuevo con Manolo Oliva, en el recuerdo de otros tantos compañeros y compañeras de las CC.OO. de Cepsa, en el que se nos alegra el alma.
Es cuando se produce, de nuevo, un impulso a la voluntad de seguir luchando.
Y seguimos sublevados ante la adversidad, y es cuando mas ganas tenemos de gritar juntos a aquellos que tienen la sangre roja, común de los que luchan por la existencia, el amor, las pequeñas cosas, el paisaje, el pan de cada día, la vida de todos.
Y seguimos sublevados ante la adversidad, y es cuando mas ganas tenemos de gritar juntos a aquellos que tienen la sangre roja, común de los que luchan por la existencia, el amor, las pequeñas cosas, el paisaje, el pan de cada día, la vida de todos.
Desde estas islas Canarias que tanto amo, hasta la España y el mundo entero, el mar que nos separa, se convierte en orilla, para seguir juntos en la lucha.
Nicolás Pérez Plasencia
Militante de CC.OO. desde 1971
lunes, 17 de febrero de 2014
Muchos riesgos, escasos beneficios: Soria se queda sin argumentos para buscar petróleo en Baleares
Tras la concesión de Industria a la empresa Capricorn Spain de los permisos para la investigación de hidrocarburos en el área levantino-balear, es Medio Ambiente quien tiene la última palabra. El impacto que tendría el proyecto en el ecosistema marino y en la economía ha levantado en armas al gobierno insular y a los sectores del turismo y la pesca.
NACIONAL | 09-02-2014 (vozpopuli)
PEDÍAMOS LA LUNA...
Han
pasado muchos años desde que Manolo Oliva, y muchos otro y otras, iniciaron el
camino de defensa de los intereses de la clase obrera.
Desde
entonces, nuestro país ha dado un gran salto: en lo político hacia una
democracia plena aunque imperfecta; en lo social hacia una sociedad moderna y
abierta, aunque persistentemente injusta por desigual, y en lo económico hacia
la inserción en el denominado mundo de la globalización, con lo que supone
nuevas situaciones de injusticias y marginación de millones de ciudadanos y
ciudadanas.
En
este contexto, se necesitarían miles de folios para narrar las vicisitudes
históricas, sociales, sindicales y personales vividas, en el largo proceso
desde esos días hasta hoy, partiendo de la premisa que formábamos parte de una
generación, que citando al dirigente comunista italiano Pietro Ingrao, “pedíamos la luna “.
La
vida de Manolo Oliva encarna la experiencia de lucha y trabajo revolucionarios
del entonces joven andaluz que decide dedicar su tiempo a ocuparse por los
demás de forma desinteresada jugandose la existencia, el puesto de trabajo, y siendo carne de cañón de la represión
patronal. Entra en contacto con el mundo del trabajo a través del entonces
movimiento socio político de la CSUT, y termina recalando, cuando el proyecto
se agota, en las CCOO, asumiendo todas
las consecuencias y las responsabilidades que implicaban la militancia sindical
en esos tiempos oscuros.
Mano
Oliva ha participado activamente, con muchos otros, cuya lista superaría el
contenido de este escrito en la organización del Sindicato de las CC.OO. Hablamos
de lucha obrera que generaba discusión interna, en los Convenios Colectivos.
Mucho trabajo, muchas batallas, muchas situaciones de complicidad.
En
los tiempos en el que la derecha económica y social atiza con una campaña el
honesto trabajo de los sindicalistas, vinculándolos con los políticos instados
corruptos, el retorno de Manolo Oliva a las CC.OO., revitaliza y da sentido a
la necesidad que tiene de la clase trabajadora de dotarse de compañeras y
compañeros, que identificados con su clase se afanen por avanzar en conseguir mejores
condiciones sociales y de trabajo de aquellos muchos que nada o poco tienen, y
oponiendo resistencia a las nuevas
formas de explotación social.
Manolo
Oliva siempre ha sido directo, rechaza ser comprendido por acumulación de argumentos.
Ser comprendido así, es para él, perder
el tiempo. Prefiere ser tomado en serio, como lo es, desde la decencia y
honestidad.
Era fácil verlo enfadado del todo, y a veces indignado. Es de los que no se resigna, cuando cree que una idea o un proyecto son justos. Su madurez personal le llevaba sabiamente a pensar que la resignación es cosa de los débiles. Por tanto no se calla, porque el silencio es cosa de ignorantes, y no es que tenga un carácter fuerte, que lo tiene desde el respeto al contrario. Pero todos los que le conocemos sabemos que en el fondo y en la forma es un revolucionario con formas suaves, niño grande, maduro consciente, que cree en sus propias convicciones, que son las nuestras.
Era fácil verlo enfadado del todo, y a veces indignado. Es de los que no se resigna, cuando cree que una idea o un proyecto son justos. Su madurez personal le llevaba sabiamente a pensar que la resignación es cosa de los débiles. Por tanto no se calla, porque el silencio es cosa de ignorantes, y no es que tenga un carácter fuerte, que lo tiene desde el respeto al contrario. Pero todos los que le conocemos sabemos que en el fondo y en la forma es un revolucionario con formas suaves, niño grande, maduro consciente, que cree en sus propias convicciones, que son las nuestras.
Y
Manolo de nuevo regresa a CC.OO., sin
avisar, como para no molestar.
Para los que seguimos la batalla sindical y social, en este mundo inquieto, desigual e injusto, hay situaciones, como el encuentro de nuevo con Manolo Oliva, en el recuerdo de otros tantos compañeros y compañeras de las CC.OO. de Cepsa, en el que se nos alegra el alma.
Es
cuando se produce, de nuevo, un impulso a la voluntad de seguir luchando.
Y seguimos sublevados ante la adversidad, y es cuando mas ganas tenemos de gritar juntos a aquellos que tienen la sangre roja, común de los que luchan por la existencia, el amor, las pequeñas cosas, el paisaje, el pan de cada día, la vida de todos.
Y seguimos sublevados ante la adversidad, y es cuando mas ganas tenemos de gritar juntos a aquellos que tienen la sangre roja, común de los que luchan por la existencia, el amor, las pequeñas cosas, el paisaje, el pan de cada día, la vida de todos.
Desde
estas islas Canarias que tanto amo, hasta la España y el mundo entero, el mar
que nos separa, se convierte en orilla, para seguir juntos en la lucha.
Nicolás
Pérez Plasencia
Militante
de CC.OO. desde 1971
jueves, 13 de febrero de 2014
+copia1.jpg)
lunes, 10 de febrero de 2014
MIDE: UNA HERRAMIENTA SIN COMPETENCIA TÉCNICA DESTRUYE, desde su 1ª aplicación, LA HONORABILIDAD DE MUCHOS PROFESIONALES CEPSA
 |
| El MIDE que nos espera... |
Me han puesto una E en el MIDE y como en el mismo me
aconsejan que comunique a mi entorno el resultado del mismo para que me ayuden,
mando esta nota al MEGAFONO para eso mismo, que me ayudéis entre todos.
Por si acaso, también se lo pido al niño Jesús y a quién
haga falta.
Copio a continuación la respuesta que he dado en el apartado
para ello de la web de la empresa:
Muchas gracias por esta gratuita e innecesaria patada en mi trasero, penúltimo escalón de una larga historia.
Muy cristiana, la táctica de culpabilizar a las víctimas,
limpiando con ello la conciencia de los mandos cuya legendaria inaptitud en la
gestión de recursos humanos pervive a pesar de las décadas trascurridas, y que
es, creo, la mayor causa de tantos males.
Extremadamente clarificadoras las dos únicas
explicaciones facilitadas verbalmente por el evaluador a tanta página impresa.
La primera: “Yo no he sido. No puse ninguna E.” Y la segunda: “Habrá sido por
el empleo de tu tiempo en actividades sindicales.”
En fin, todo apunta a que esto habrá de sustanciarse en
institución ajena a la empresa.
Saludos, Pako Galán
PD del megáfono, Pako Galán lleva los últimos 15 años, como tarea sindical fundamental, dedicando su tiempo y capacidad a la vigilancia de las inversiones de nuestros Planes de Pensiones cuyo resultado está en la cuenta corriente de cada uno de nosotros/as.
PD del megáfono, Pako Galán lleva los últimos 15 años, como tarea sindical fundamental, dedicando su tiempo y capacidad a la vigilancia de las inversiones de nuestros Planes de Pensiones cuyo resultado está en la cuenta corriente de cada uno de nosotros/as.
jueves, 6 de febrero de 2014
ABORTO LIBRE CONTRA LA REFORMA DE GALLARDÓN
 |
nº 5
Sábado, 8 de febrero 2014 a
las 12 h.
ABORTO
LIBRE CONTRA LA REFORMA DE GALLARDÓN
de
Glorieta de San Bernardo a Pza. Callao
Estimados compañeros y compañeras:
Con
motivo de la aprobación del gobierno del Anteproyecto de la ley de aborto
“protección de la vida del concebido y de los derechos de la mujer
embarazada”, queremos expresar nuestro absoluto rechazo a lo que supone un atentado
contra los derechos, la autonomía y la libertad de las mujeres.
El
Anteproyecto pretende basarse ante todo en una supuesta defensa de la vida.
Pero lo dice un gobierno que impone políticas laborales injustas, recortes en
el acceso a las escuelas infantiles, que niega la ampliación del permiso de
paternidad, el acceso a la reproducción asistida a todas las mujeres, que
elimina servicios sociales básicos, además de los recortes en dependencia y
sanidad. Ante esta situación nos preguntamos: ¿de qué vida hablan cuando
hablan de la vida?
Reclamar
el derecho al aborto libre significa que no se puede forzar a una mujer a
proseguir con un embarazo no deseado y cuestionar su decisión de
interrumpirlo. El derecho a decidir supone el reconocimiento de las mujeres
como sujetos moralmente autónomos para decidir sobre nuestras vidas, nuestros
cuerpos y sobre la maternidad (decidir ser madres o no serlo).
LAS MUJERES DECIDEN, EL ESTADO GARANTIZA, LA SOCIEDAD RESPETA
Y LA IGLESIA NO INTERVIENE
El punto de
encuentro para CCOO de Madrid será en la Glorieta de San Bernardo (Casa de
las Maletas) a las 11:30 h.
Llevaremos una PERCHA, que depositaremos al final de la
Manifestación en la Plaza Callao como símbolo de instrumento que se utilizaba
para abortar.
Secretaría de Comunicación
CCOO de Madrid
|
miércoles, 5 de febrero de 2014
BATIBURRILLO cepsa
CEPSA es una compañia con mucha tradición, con su idioincracia particular
En la actualidad se está diversificando en sus negocios, expandiendo por todos los continentes y se necesita un proceso de modernización que engrase a sus profesionales
CEPSA es una compañía que nacio en los años 20 con lo que de aqui a poquito hará los 100 años
En la actualidad se está diversificando en sus negocios, expandiendo por todos los continentes y se necesita un proceso de modernización que engrase a sus profesionales
Ahora bien, estamos por donde estamos por muchos factores pero uno de ellos principalmente por sus profesionales, LOS TRABAJADORES, y los trabajadores quieren que se les diga donde van a ir, que objetivos tienen, que sitio, si tienen parkin, comedor etc, necesitan y quieren saberlo.
RRHH dice que aún no hay nada decidido, pero lo que no es comprensible es que cada vez que hay visitas al nuevo centro donde van a ubicarse los profesionales, se les indiquen cosas dispares que no han sido comunicada a los propios trabajadores
...que si tú vas a estar en la catorce, que si no va a haber horario control de presencia, que si los puestos van a ser moviles......POR FAVOR, que somos profesionales,
DEJENSE DE BATIBURRILLOS y ordenen a sus profesionales que hagan las cosas bien
Suscribirse a:
Entradas (Atom)