Compañeros/as,
Reunidos
los días 23 y 24 de Abril en Madrid en sesiones de negociación del Plan de
Acompañamiento Social del Expediente Regulación Empleo (condiciones de salida
de excedentes) iniciado por CEPSA SAU, os informamos del contenido de las
mismas.
1º La Representación
de los Trabajadores/as entrega a CEPSA el informe de los sindicatos respecto al
Expediente mencionado, que contiene tanto su valoración negativa como todos y
cada uno de los argumentos por los que la Representación Sindical rechaza el
mismo (adjunto).
2º CEPSA plantea su
propuesta de calendario para, tras el período de consultas, iniciar los
trámites de adhesión y salida del ERE, si finalmente se alcanzan los objetivos
de seguridad, garantía y fondos que la Representación Sindical se fija como
imprescindibles para alcanzar un acuerdo respecto a las condiciones de
desvinculación de los trabajadores/as afectados por el Expediente, y éste se reproduce
(al dorso).
3º La Empresa ha
realizado algunos movimientos de negociación que la Representación de los
trabajadores/as valora, pero considera claramente insuficientes para la
protección de las personas que pudieran estar dentro del ERE.
Conscientes
de la importancia del momento en el que nos encontramos, las partes se han
emplazado a continuar el proceso de negociación los días 28, 29 y 30 para
agotar todos los recursos de diálogo con el fin de alcanzar un acuerdo que
resguarde debidamente a las personas.
Continuaremos informando.
Continuaremos informando.
Madrid, 24 de Abril de 2014
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