Compañeros/as,
Reunidos en las Oficinas de Servicar, la Representación de la
Empresa y la Representación de los trabajadores/as para dar inicio al proceso
de despido colectivo planteado por CEPSA SAU, estas son las condiciones de
partida:
Ø Adscripción voluntaria al ERE con el
beneplácito de la Empresa.
Ø Edad: a partir de 55 años cumplidos
antes del 31.12.14
Ø La vigencia del proceso es del 6 de
mayo de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2015.
Ø El número máximo de personas que
podría estar afectado en este proceso es de 320 trabajadores/as.
Ø La compensación económica fijada para
todos los colectivos es del 85% del salario neto, tanto fijo como variable (PR
/ PDP / bonos), con el límite de la indemnización legal máxima.
Estas son las condiciones básicas de partida que la Empresa
pone encima de la mesa. Queremos dejar claro que éstas son sus condiciones y
que no se ha comenzado ningún proceso de negociación entre partes.
A partir del día 8 de abril, en reuniones ya fijadas al
efecto, se iniciará dicho proceso de negociación. Continuaremos informando.
Madrid, 4 de Abril de 2014
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