COMUNICADO Nº 2
Reunidos en las Oficinas de Servicar, la Representación de la Empresa y la Representación de los trabajadores/as para dar inicio al proceso de despido colectivo planteado por CEPSA SAU, estas son las condiciones de partida:
Ø Adscripción voluntaria al ERE con el beneplácito de la Empresa.
Ø Edad: a partir de 55 años cumplidos antes del 31.12.14
Ø La vigencia del proceso es del 6 de mayo de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2015.
Ø El número máximo de personas que podría estar afectado en este proceso es de 320 trabajadores/as.
Ø La compensación económica fijada para todos los colectivos es del 85% del salario neto, tanto fijo como variable (PR / PDP / bonos), con el límite de la indemnización legal máxima.
Estas son las condiciones básicas de partida que la Empresa pone encima de la mesa. Queremos dejar claro que éstas son sus condiciones y que no se ha comenzado ningún proceso de negociación entre partes.
A partir del día 8 de abril, en reuniones ya fijadas al efecto, se iniciará dicho proceso de negociación. Continuaremos informando.
Madrid, 4 de Abril de 2014
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