cambio de condiciones de TRABAJO

Con la excusa de la flexibilidad (conciliación ) ..que se quiere traducir en mayor RENTABILIDAD, Cepsa quita RELOJ

y se pinta, según quien en: DISPONIBILIDAD cargandose la RIJIDEZ...¡¡¡biennnnnn!!! ¿NO?

PEROoooooooooooooooooooo, al final no será EL RELOJ el que te sujete, será TU RENTABILIDAD, TU DISPOSICION TOTAL, 

PORQUE, si NO CUMPLES (aunque nadie te haya puesto objetivos), aunque hayas trabajado 25 horas o más.....TE DIRÁN

y ES QUE antes PODIAS PELEARLO, LUCHARLO, "OIGA QUE YO TENGO MI HORARIO", mis condiciones laborales, mi acuerdo entre partes, ¡¡¡PUES NO!!!

PREGUNTA: