VIERNES 13 a votar
Rechazan dicho preacuerdo tanto CJN como ATS
Por favor, comenta si quieres, pero hazlo con respeto por lo que dicen los demás.
Seguimos permitiendo los anónimos, admitimos las criticas, pero nos gusta mas cuando se fundamenta. (administrador blog megafono)VIERNES 13 a votar
3 comentarios:
ATS MIENTE "HAN PERDIDO EL NORTE", EXPRESIONES DE ATS EN LA C.N.
1- DICE EL PORTAVOZ "HE ESCUCHADO A DOS DIRECTIVOS DECIR QUE OJALA NOS HAGAN UNA HUELGA NOS HARIAN UN FAVOR" SE PRONUNCIAN ATS LOS PRIMEROS;"NO HAY CONDICIONES PARA HACER UNA HUELGA" LE SIGUE EL C.J.N. EN LA MISMA POSTURA.
2- VALORA COMO POSITIVO APARCAR LA OBRA SOCIAL HASTA UN INTERCENTROS "ACEPTANDO LA EMPRESA Y ELLOS LO ASUMEN" DE PONER EL IMPORTE ECONOMICO EN EL MOMENTO EN EL QUE SE LLEGUE A UN ACUERDO
3- LA MODIFICACION DE LA REDACCION SOBRE LA ESTABILIDAD DEL EMPLEO, LA PROPONE ATS Y SE RECOGE TAL CUAL EN EL PREACUERDO
4- AL FINAL CUANDO SE FIRMO EL PREACUERDO FELICITO EL PORTAVOZ DE ATS A LOS FIRMANTES POR EL BUEN TRABAJO REALIZADO Y POR LO CONSEGUIDO AUNQUE ELLOS NO LO FIRMARAN
HAY ALGUNAS COSAS MAS QUE SALDRAN A LA LUZ EN LAS ASAMBLEAS
ATS NO HA ACTUADO CON HONESTIDAD AL RECOGER EN SU COMUNICADO ALGO CONTRARIO A LO QUE HA DICHO Y HECHO, ADEMAS QUE ESTA INSTRUMENTANDO CON INFORMACION PARCIAL UNA CAMPAÑA DEL "NO" QUE NO SE SOSTIENE "LES QUEDA POCO RECORRIDO POR SU INCOHERENCIA Y UNA TOTAL FALTA DE HONESTIDAD", ADEMAS ESTA MANIPULANDO A OTROS SINDICATOS COMO PEONES PORQUE NO LO DEBEN TENER NADA CLARO CUAL ES AHORA SU TRAYECTORIA.
Lo único que me queda claro es:
1) La empresa ha sembrado un precedente que le permitirá el no tener que negociar nunca mas. Presento un pre-acuerdo con lo que me interesea, y se firma sí o sí.
2) Este tipo de acuerdos se firman por los de siempre a cambio de "incentivos". Como los 3000 eurazos que recogió USO el pasado Octubre por sus jornadas de "Responsabilidad Social Empresarial" al "invitar" a la empresa para que acudiese.
3)Los trabajadores aceptaran el preacuerdo y lo que haga falta. El conformismo generalizado no da para más.
4)Los pobrecitos de la Rábida ya saben lo que tienen para el año que viene, pero con dos o tres goles mas que les meteran, como siempre.
Mientras la empresa ha tenido unos beneficios enormes en tiempos de crisis, nosotros tenemos que conformarnos con limosnas ( y gracias ).
Tenemos los que nos merecemos.
Como muchos sabéis soy un jubilado parcial y en estos momentos no estoy realizando mi 15%, por lo que tendría que ir a propósito el “viernes 13” para votar, pero he decidido no hacerlo.
El motivo es que no me parece adecuado votar SI, no ya porque lo que ha ofrecido la Compañía sea mejor o peor, sino porque no quiero ceder al chantaje de la misma, amenazando con la posibilidad de sacar del Convenio al centro de Madrid, aunque para ello la mayoría de los sindicatos de los centros tendrían que aceptarlo.
Una empresa que al margen de ofrecer mejores o peores cosas en un convenio, haga jugadas maestras como las que expongo, nunca merecería estar en el privilegiado grupo de empresas de mejor ambiente laboral, que se elige todos los años.
Por otra parte, tras un profundo análisis, tampoco tengo motivos suficientes para votar NO.
Que nadie crea que si no voy a Partenón, 12 el 13 es por comodidad. Aunque es cierto que no fui a la asamblea, tuve motivos personales que me impidieron ir ese día, pero en cambio me tosté al sol delante de la Junta de Accionistas desde las 12 de la mañana y después estuve en la concentración frente al Partenón, 12.
También aprovecho este espacio del Megáfono para solicitar a la Empresa que en próximas veces en las que haya una asamblea o un referendum lo comunique mediante los datos de que dispone, es decir, teléfono, dirección postal o incluso en algunos casos correo electrónico a los jubilados parciales. Es cierto que legalmente no tiene la obligación de hacerlo, pero moralmente quizá si, o al menos este tipo de detalles es lo que a mi juicio forman el “buen ambiente laboral”, que es lo que critico en el párrafo 3.
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