COMISIONES EN LAS QUE ACTUALMENTE CCOO VIENE TRABAJANDO Y
DEFENDIENDO LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES ANTE LA EMPRESA
Queremos
informaros de nuestra sistemática de trabajo respecto a las comisiones
establecidas. Actualmente se viene trabajando en varias comisiones:
-
Clasificación
-
Igualdad
-
Tiempo de trabajo
-
Formación
-
Obra Social
-
CUSS
Las reuniones normalmente se realizan con carácter trimestral salvo obra
social y formación que se reúne cada seis meses.
Están formadas por un representante de cada sindicato con el porcentaje de
representación correspondiente (CCOO 85%). Actualmente se compone de dos
titulares sindicales y un asesor permanente de CCOO.
Concretamente queremos informaros sobre la COMISIÓN DE CLASIFICACIÓN y hacer un balance de su desempeño desde CCOO.
Esta comisión se viene reuniendo con una periodicidad trimestral. Para poder
trabajar en esta comisión la empresa nos entrega una documentación
(confidencial y de uso exclusivo por la comisión) sobre la clasificación de
todos los puestos adscritos al convenio Grupo Parcial.
Cuando un trabajador se dirige a nosotros para reclamar una incorrecta
clasificación del puesto que ocupa, nosotros nos reunimos y asesoramos sobre la
mejor forma de actuar. Lo normal y óptimo es que nos lleguen reclamaciones que
ya se han cursado por la vía habitual, que es reclamar al responsable y a RRHH,
y han obtenido una respuesta negativa. Si vemos que hay posibilidades
preparamos con el trabajador un argumentario que presentamos en las reuniones de
la comisión a la empresa. Para ello tomamos como referencia la DPT que tiene el
trabajador publicada en la intranet. En algún caso puntual hemos detectado que
no está disponible el documento, lo reclamamos.
La representación de la empresa lo eleva a los gestores correspondientes y
al área de Organización que son quienes finalmente revisan la clasificación y
toman una decisión.
Nuestra experiencia es que después de mucho argumentar y mucho trabajo
tanto por parte del reclamante como por nuestra parte (y también por parte de
RRHH), la respuesta a las propuestas fuera siempre NO. Esto nos hizo
cuestionarnos mucho la utilidad de esta comisión.
Actualmente, es curioso pero este año en las dos últimas reuniones nos
hemos encontrado con varios SI lo cual nos llena de satisfacción por
nuestros compañeros. Es curioso, pero con los tiempos que corren aún se puede
conseguir un SI.
En algún caso cabe
indicar que cuando hemos presentado el puesto en la Comisión, la reclamación
por la vía de los responsables ya estaba muy avanzada y no podemos atribuirnos
más que el empujón final.
Por último, queremos
compartir con vosotros un resumen de nuestra actividad en los dos últimos años:
|
RESUMEN
ACTIVIDAD COMISIÓN CLASIFICACIÓN CCOO 2019/2020 |
||||
|
Casos consultados (puestos) |
Casos presentados (puestos) |
Nº personas afectadas con entrevista
realizada |
Área |
Resultado |
|
1 |
1 |
1 |
CBS |
Denegado |
|
1 |
1 |
1 |
CCP |
Denegado |
|
1 |
1 |
2 |
CCP |
Denegado |
|
1 |
1 |
1 |
CBS |
Denegado |
|
1 |
1 |
2 |
CCP |
Aceptado |
|
1 |
1 |
1 |
CBS |
Aceptado |
|
1 |
1 |
9 |
CBS |
Aceptado |
|
14 |
7 |
26 |
||
Como podéis ver en los dos últimos años se ha conseguido la clasificación
al alza del 43% de los casos presentados, lo que nos hace sentirnos
orgullosos de nuestro trabajo, a pesar de que somos conscientes de que queda
mucho por hacer.
Ahora viene una época complicada, con muchos cambios en las estructuras que
tienen que conllevar necesariamente un cambio en las DPT´s. Este proceso será
lento y habrá que dar tiempo a que se consoliden las nuevas funciones.
Pero desde CCOO seguiremos trabajando y asesorando
lo mejor que sabemos.
