REPASANDO

 

 

COMUNICADO NUMERO UNO 

 

              El 30 de marzo de 2017 se constituyó la mesa negociadora del Convenio Colectivo Grupo Parcial, un convenio en el que se recogerían las condiciones salariales y laborales de todos los trabajadores de los Centros de Madrid, Alcalá de Henares y Delegaciones/Oficinas Comerciales.

 

              Este convenio tendría una vigencia de cuatro años, del 1 de enero de 2016 a 31 de diciembre de 2020.

 

              Desde CCOO vimos la trascendencia histórica de este primer acuerdo de Grupo, que marco la trayectoria en la tendencia a eliminar las diferencias salariales y condiciones laborales existentes y ahora afrontamos una futura negociación de manera responsable y con unos objetivos muy claros.

 

 

 

 

              En esta negociación pretendemos alcanzar acuerdos en materia de teletrabajo y desconexión, además de la subida salarial y demás temas económicos, licencias, clasificación, trataremos temas como el Mide, que aunque sujetos a Procedimientos Internos de la Empresa, también tienen mucha relevancia económica, personal desplazado de sus familias y lugares de origen y otros.

 

Este escrito es una sucesión de comunicados que publicaremos para manteneros informados y en los que os pedimos vuestra participación para la negociación de un convenio colectivo que cumpla con los objetivos de cada uno de sus aspectos más fundamentales.

 

Es muy importante contar con vuestra participación y es por ello por lo que hemos constituido cuatro grupos de Trabajo o de Comisiones Obreras. No queremos perder tiempo en comunicados carentes de sentido y que no van a la realidad de la situación de los trabajadores y trabajadoras por lo que si quieres participar puedes contactar con nosotros

                                                               

O bien a cualquiera de las personas que forman las CC.OO de CEPSA CONVENIO GRUPO PARCIAL

 

Nuestro buzón: SSCCOOinterempresas@cepsa.com