sobre ECONOMIA y rescate

AGUR ETA

CESE DEFINITIVO ACTIVIDAD ARMADA: 20 de Octubre 2011

JARDUERA ARMATUA UZTEKO IRAUNKORRA: Urria 20, 2011

ETA asume la Declaración de la Conferencia de Donostia y se abre un camino sólido hacia la paz.

Megafonocomisiones celebra este momento histórico sumandonos a la esperanza.

 

CASA DE LA PAZ, Donostia




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DECLARACIÓN ÍNTEGRA DE LA CONFERENCIA DE DONOSTIA

Hemos venido al País Vasco porque creemos que ha llegado la hora y la posibilidad de finalizar la última confrontación armada en Europa. Creemos que este objetivo puede ser alcanzado ahora con el apoyo de toda la ciudadanía, de sus representantes políticos y con el de Europa y de la comunidad internacional.

Queremos aclarar que no hemos venido aquí hoy para imponer algo o pretender que tenemos el derecho o la autoridad de dictar a la ciudadanía de este país, a sus diversos actores y a sus representantes políticos, qué se debe hacer. En cambio, hemos venido con buena fe y con la esperanza de poder ofrecer ideas desde nuestra propia experiencia resolviendo largos conflictos que afligieron a nuestras propias sociedades y pueblos, así como de otros que ayudamos a resolver.

Sabemos por nuestra propia experiencia que terminar con una situación de violencia y conflicto y lograr una paz duradera nunca es fácil, se requiere valentía, voluntad de tomar riesgos, compromisos profundos y generosidad y visión de hombre de Estado.

La paz viene cuando el poder de la reconciliación pesa más que los hábitos del odio, cuando la posibilidad del presente y del futuro es infinitamente mejor que la amargura del pasado.

Sabemos también de nuestra propia experiencia que cuando hay una verdadera oportunidad para alcanzar la paz debe ser aprovechada. La creciente exigencia de la ciudadanía de este país y sus representantes políticos para superar el conflicto mediante el diálogo, la democracia y la completa no violencia ha creado esta oportunidad.

En base a esto, pensamos que es posible terminar hoy con más de 50 años de violencia y alcanzar una paz justa y duradera. A la vista de esto quisiéramos establecer los siguientes cinco puntos:

1. Llamamos a ETA a hacer una declaración pública de cese definitivo de la actividad armada y solicitar dialogo con los Gobiernos de España y Francia para tratar exclusivamente las consecuencias del conflicto.

2. Si dicha declaración fuese realizada instamos a los Gobiernos de España y Francia a darle la bienvenida y a aceptar iniciar conversaciones para tratar exclusivamente las consecuencias del conflicto.

3. Instamos a que se adopten pasos profundos para avanzar en la reconciliación, reconocer, compensar y asistir a todas las víctimas, reconocer el dolor causado y ayudar a sanar las heridas personales y sociales.

Propuestas desde la izquierda y los movimientos sociales ante el 20N

Propuestas desde la izquierda y los movimientos sociales ante el 20N

Hola, os adjunto la convocatoria para el próximo Foro de VientoSur. Se agradece difusión. Gracias!
Propuestas desde la izquierda y los movimientos sociales ante el 20N
Roberto García-Patrón y Lorenzo Higeras
(política a Corto Plazo, 15m-sol)
Ainhoa Zamora (Izquierda Unida)
Alejandro Sánchez (Equo)
Clara Serrano (Izquierda Anticapitalista)

Miércoles 19 de octubre, 19:30 en Traficantes de Sueños (C/ Embajadores, nº 35)

O JUGAMOS A TABAS O JUGAMOS A MUS… (Cepsa Lubricantes y Cepsa Gas)

En relación a los cambios organizativos anunciados por Recursos Humanos  que van a afectar al Area Económica de las empresas CEPSA LUBRICANTES, S.A. Y CEPSA GAS LICUADO SA., este Comité de Empresa quiere manifestar lo siguiente:

1)    Hemos solicitado un informe a las Asesorías Jurídicas de los Sindicatos sobre estos cambios, con aclaraciones concretas sobre las siguientes cuestiones:

·  ¿Es legal estar contratado por una empresa y realizar funciones totales o parciales para otras o se incurriría en “prestamismo laboral”?

·  ¿Tiene sentido el desempeño de funciones en calidad de “comisión de servicio” cuando se trata de tareas permanentes de cada empresa?.

·  En caso afirmativo. ¿Tiene que mediar el consentimiento previo de los trabajadores afectados?.

·  Al estar en este caso las empresas CL,S.A. y CEPSA GAS LICUADO vinculadas a Convenios de Sector diferentes –Convenios Generales del Comercio y de la Industria Química, respectivamente, ¿No han de ser modificadas previamente las condiciones contractuales de los afectados?,

2)    De las posibles fórmulas para gestionar un asunto de esta relevancia, la Empresa ha optado por la de presentar los hechos consumados. Consideramos que aún existe posibilidad de diálogo y negociación con los representantes de los trabajadores. De lo contrario,  se desperdicia una buena oportunidad para consensuar posibles alternativas y se nos lleva a la inevitable judicialización del asunto.

En cuanto dispongamos de la información jurídica solicitada, este Comité hará pública la información y sus posibles actuaciones para que los afectados puedan tomar decisiones conociendo previamente sus derechos.  Mientras tanto, nuestra recomendación es que no se firme en ningún caso conformidad con ningún documento.

Comité de empresa de CL,S.A.

Las personas desaparecidas, en el móvil o en la tableta

Es para nosotros una enorme satisfacción, poder anunciar el acuerdo de colaboración que hemos llegado el megafonocomisiones con el creador de la primera aplicación movil en España sobre personas desaparecidas; El inventor de esta aplicación se llama Alberto Vilches, que ha colaborado de forma altruista con las principales Asociaciones de desaparecidos de España. A partir de ahora tendremos en la parte derecha del blog, actualizado, un enlace donde irán apareciendo las personas desaparecidas en nuestras ciudades. Si alguien necesita o quiere colaborar con el proyecto, puede ponerse en contacto con Alberto Vilches, su email es el siguiente: alberto.vilches@ono.com


Si quieres descargar aplicación, lo puedes hacer pinchando en el siguiente enlace: http://itunes.apple.com/us/app/se-busca/id453181671

Crean una aplicación sobre españoles en paradero desconocido


Este verano se ha lanzado la primera aplicación social para iPhone y iPad que existe en España sobre personas desaparecidas.
Se llama "SE BUSCA" y en ella se pueden encontrar fotos y datos de personas de las que un día se perdió el rastro.
Es un programa para dispositivos iPhone y iPad donde una Comunidad Online de personas y organizaciones sin ánimo de lucro unen sus esfuerzos para dar a conocer los casos de las desapariciones sin causa aparente.




En la aplicación pueden verse los desaparecidos que hay en distintas localidades de España, con su foto y los datos personales. Además, ofrece la opción de descargarse un cartel para imprimirlo y colocarlo por las calles


Esta utilidad pretende ser el punto de encuentro de todos aquellos grupos que saben que con las nuevas tecnologías es posible estimular y sensibilizar a personas y/o organizaciones en favor de los casos de desaparición que urgentemente necesitan de nuestro apoyo.


Desde estas líneas invitamos a todo aquel con capacidad divulgativa, sin importar el tamaño o extensión se una a nosotros e informen a otros grupos para promover esta noble causa. Queremos aumentar su capacidad y eficacia.


Descarga SE BUSCA desde App Store

Nuestro apoyo a la enseñanza publica

Los directores se definen (COMUNICADO DE ADIMAD)

La Asamblea General de la Asociación de Directores de Instituto de la Comunidad de Madrid, reunida en el día de hoy para analizar el principio de curso 2011/2012 constata con enorme preocupación e indignación que se han cumplido con creces las peores previsiones en lo relativo a la organización de los centros y a la calidad del servicio público educativo.

La aplicación de las Instrucciones de la Viceconsejería de Educación de la Comunidad de Madrid que regulan el curso 2011/12, ha ocasionado enormes dificultades y graves consecuencias para la organización y funcionamiento de los centros por:

• La inseguridad jurídica planteada a equipos directivos y al profesorado.

• Las constantes interpretaciones contradictorias de la normativa entre los distintos niveles de la Administración.

• La improvisación e incoherencia en la aplicación de normas muy relevantes de la legislación vigente.

• La disminución de apoyos, desdobles y laboratorios en todos los grupos y niveles de enseñanza.

• La reducción muy significativa de los desdobles para prácticas en Formación Profesional, incluso en Ciclos Formativos en los que la permanencia en talleres los hace imprescindibles.

• Los graves problemas con los cupos de profesorado para los Programas de Cualificación Profesional Inicial que, dada su estructura, es imposible ajustarlos a la carga horaria del profesorado.

• La reducción importante de medidas de atención a los alumnos con necesidades especiales.

• La nueva reducción del profesorado del Programa de Compensatoria
• La reducción drástica de las horas de atención al alumnado por carecer del número suficiente de profesores de guardia.

• Las dificultades para el desarrollo de Planes de Convivencia, de Acción Tutorial, de Orientación Académica y de Mejora e Innovación Educativa.

• El cierre de Bibliotecas escolares

• La desaparición de las horas necesarias para la preparación y realización de actividades complementarias tales como: visitas culturales, intercambios escolares, viajes de estudio etc.

• El aumento de profesores que imparten asignaturas no propias de su especialidad y de profesores que imparten docencia en varios centros simultáneamente.

• La disminución del número de grupos de materias optativas.
• Las enormes dificultades para mantener a los coordinadores de los programas de las nuevas tecnologías.

Las Instrucciones de 4 de julio no solo han situado a los Institutos públicos en la excepcionalidad permanente como si estuviéramos en un estado de emergencia nacional, que sólo pudiera arreglarse con el sacrificio de la enseñanza pública, sino que, además, los profesores estamos sufriendo una campaña de descrédito sin precedentes, con continuas vejaciones, humillaciones e insultos por parte de nuestros máximos responsables, que parecen instalados en la mentira como única forma de justificar sus decisiones atropelladas, mal medidas y peor ejecutadas. Los hechos acaecidos y las actuaciones de la Consejería de Educación en este inicio de curso no han hecho más que agravar una situación, ya de por sí preocupante y difícil.

Las “instrucciones orales” dictadas de forma improvisada y contradictoria por la Consejería, contravienen lo dispuesto en su propia normativa en temas como el de la Tutoría, y en la asignación de las horas complementarias de los profesores, y deja a los equipos directivos y al profesorado en una situación de indefensión jurídica impropia de un Estado de Derecho.

La forma de legislar y de actuar de la Consejera de Educación de Madrid parece que solo pretende deteriorar la escuela pública, menospreciando el nivel de calidad alcanzado en nuestras aulas.

Ante esta grave situación, los Directores de Institutos públicos de la Comunidad de Madrid queremos:

1.- Resaltar las enormes dificultades habidas en la puesta en marcha de este curso por la aplicación de las citadas Instrucciones y por la actuación inadecuada de la Consejería de Educación.
2.- Reivindicar la labor docente realizada en los últimos quince años en la escuela pública en cuanto a:

• Integración de un alumnado diverso.

• Consolidación de planes de convivencia.

• Desarrollo de programas de innovación didáctica.

• Mejora de resultados académicos.

3.- Reconocer el esfuerzo, compromiso y la comprensión de padres, alumnos y profesores en defensa de una escuela pública de calidad.

4.- Pedir a la Presidenta de la Comunidad de Madrid y a la Consejera de Educación mayor sensibilidad y respeto hacia los profesores y apoyo firme y decidido a la enseñanza pública, soporte fundamental de una sociedad justa, igualitaria y democrática.

Las circunstancias que estamos viviendo, están suponiendo una enorme dificultad para gestionar los centros, una seria desmotivación y un gran malestar en los Claustros de profesores y una profunda preocupación por el futuro de la enseñanza pública en nuestros alumnos y sus familias. De ahí que resulte imprescindible aprovechar la ocasión para plantear la necesidad de un debate sereno y constructivo sobre la enseñanza que necesitamos y queremos.

No es necesario reiterar nuestra opinión sobre las Instrucciones, manifestada en la Asamblea de Directores celebrada el día 8 de julio, en las que mostramos nuestro profundo rechazo y pedimos su retirada, ni tampoco señalar los esfuerzos de los equipos directivos por minimizar su impacto negativo en los Institutos, pero sí manifestar que la gestión que de sus propias Instrucciones ha hecho la Consejería de Educación ha sido nefasta. En consecuencia, por responsabilidad, y dada la altanería, maledicencia e insolvencia de la Consejería, hemos de reiterarnos en nuestra petición formulada en el mes de julio, y que no es otra que la destitución inmediata de la Consejera de Educación.

Madrid a 28 de septiembre de 2011

CONCENTRACION EN LAS PLAZAS DE LAS MONJAS (HUELVA)

El Viernes 23 de Septiembre el Comité de Empresa de Cepsa Refinería “La Rábida”, apoyado por las todas las Secciones Sindicales que lo conforman, convocarón a los trabajadores a concentrarse en la Plaza de las Monjas, en pleno corazón de la ciudad de Huelva.


La empresa está elaborando en estudio de evaluación de riesgo a través de una empresa externa INERCO (creo que el nombre suena), para ver si es practicable o nó la reubicación de trabajadores de unidades paradas y la extinción de la figura del jefe de sección a jornada ordinaria con la excusa de optimizar los permisos de trabajos y es en este apartado donde esta las discrepancias.
La figura del jefe de sección a jornada ordinaria, tiene hasta la fecha el cometido de gestionar y coordinar los permisos de trabajos tanto en frío como en caliente que se van generando en la planta. Como tal controla los permisos que son incompatibles entre sí, la colocación de discos ciegos, así como la observancia de las normas de seguridad.
La empresa esta utilizando esta evaluación para ejecutar lo ya decidido, ¿porqué sino entonces los implicados conocen sus retribuciones y puesto de trabajo  a meses vista de ocuparlos? , ¿Porqué la evaluadora entrevista al personal en un despacho, con un tiempo acotado, para valorar un puesto que ni se preocupa en conocer donde se desarrolla?
Esta es a modo de presentación la lucha que se nos presenta en Huelva, pero decir que algo está cambiando en la refinería y más aún desde las últimas elecciones sindicales.
Compañeros, los tiempos que corren no son para que cada uno luche por su lado, debemos estar unidos sean cuales sean nuestras siglas.

La empresas de IPIC y sus intenciones

Después de unos meses en los que no he publicado nada debido a unos problemas no relacionados con el ámbito laboral, vuelvo a publicar. Y espero no volver a tener un parón tan largo. Ojalá podáis disculparme por haberos abandonado tanto tiempo.

Ésta frase que dijo alguien sin mucha relevancia pública me ha hecho pensar en el cambio accionarial de la empresa.....para leer más pincha en: http://megafonocomplutum.blogspot.com/search/label/intenciones

El sindicato Comisiones Obreras ha anunciado la dimisión de su consejero en RTVE

Héctor Maravall.noticias

RTVE.es - MADRID 

El sindicato Comisiones Obreras ha anunciado la dimisión de su consejero en RTVE. En un comunicado difundido este viernes, CC.OO. explica que Héctor Maravall deja el Consejo de Administración después de que se abstuviera en la votación que salió adelante el miércoles para permitir a los miembros de este órgano el acceso al programa de edición de los contenidos de los servicios informativos de TVE.
"En una reunión mantenida a primera hora de la mañana de hoy con el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo", el consejero ha lamentado su error y presentado su dimisión, informa la nota.
"CCOO cree que la decisión de Héctor Maravall, que reúne una amplia y dilatada trayectoria de lucha por la libertad y los derechos de los trabajadores, y por un servicio público de radiodifusión, es un gesto de coherencia y honradez que ha de servir de ejemplo a cuantas personas tienen responsabilidad en lo sucedido", dice también la nota.
De este modo, además, la decisión de Maravall sale "al paso de las muchas, y no siempre justas, descalificaciones y críticas recibidas", ha señalado.
El Consejo de Administración de RTVE se ha reunido de urgencia este viernes para revocar su decisión de permitir el acceso de los consejeros al sistema de edición de noticias de los informativos de TVE. Los consejeros se han retractado por unanimidad.
La decisión se ha resuelto en una reunión de urgencia convocada para este fin únicamente, por unanimidad, lo que supone un cambio en el voto de los cuatro consejeros nombrados a propuesta del PP (una de los cuales propuso la medida) y del nombrado a propuesta de CiU, todos los cuales votaron a favor de la decisión ahora revocada.
Cambian también el sentido de su voto los que se abstuvieron, los consejeros socialistas (dos), el nombrado a propuesta de ERC y el de Comisiones Obreras, mientras que repiten voto negativo UGT e IU.

La decisión revocada para acceder a la edición

El pasado miércoles el Consejo, a petición de una consejera del PP, aprobó que los consejeros pudieran acceder a este sistema informático (iNews) utilizado por los profesionales de RTVE.
Ante el aluvión de críticas en la profesión, en la política y en la opinión pública, los consejeros propuestos del PP emitieron un comunicado en el que dejaban claro su disposición a anular este acuerdo. Por su parte, los consejeros de PSOE, ERC y CC.OO, que se habían abstenido en la votación, anunciaron el cambio del sentido de su voto.
La reunión se ha celebrado este viernes después de la petición de dimisión, como la de los periodistas de TVE, a la que se sumó un comunicado del Consejo de Informativos, órgano elegido por la redacción para revisar la independencia y el rigor de las noticias, pidiendo al Parlamento que "depure" responsabilidades.
El Consejo de Informativos de TVE, que dijo que con la decisión inicial se abría la puerta a la "censura previa", recibió el apoyo de la dirección de TVE, RNE y RTVE.es, además de las asociaciones de prensa y de todos los partidos políticos, sin excepción.
Tanto el presidente del PP, Mariano Rajoy, como el candidato del PSOE a las elecciones generales, Alfredo Pérez Rubalcaba, valoraron la rectificación. Incluso el Príncipe Felipe defendió la prensa libre en la entrega de los premios Luis Carandell.

¿es usted un zombi o un caminante?

Manuel Pimentel - 20/09/2011 - 07:00

La vida es un camino por recorrer, y los sabios clasifican a las personas en tres grandes grupos en función de su sabiduría: los zombis, los turistas y los caminantes. Y lo que vale para las personas, sirve para las empresas. ¿Es usted un zombi o un caminante? Quizá le convenga leer estas líneas para ubicarse, tanto como persona o empresa, en una de esas categorías.

Los zombis nos recuerdan a los muertos vivientes. Son los más tristes y patéticos, pero, desgraciadamente, los más abundantes. No es difícil distinguirlos. Siguen a la masa, sin personalidad propia. Arrastran sus pies al ritmo que le marcan los demás. Solo parecen motivarse por comer, beber, alguna pequeña diversión, y a dormir de nuevo. Deambulan sin rumbo ni sentido, sin noción de su propia valía ni de la misión trascendente que les corresponde. Conocemos muchas empresas grises, sin creatividad ni imaginación, que se limitan a repetir aquello que aprendieron un día remoto, sin percibir que su entorno ha cambiado. Son masa, no tienen personalidad.

El segundo nivel sería el de los turistas. Llegan, hacen sus fotos y se van. Pasan siempre por la superficialidad de los proyectos que acometen. No suelen comprometerse con nada ni con nadie y, al final, solo se quedan con las apariencias de lo que les muestran. Son incapaces de profundizar y no aspiran a ningún tipo de trascendencia, solo a divertirse y a ganar dinero hoy, sin pensar en demasía en el mañana remoto. El turista observa los lugares que visita como si se tratasen de un gran decorado para fotografiar, mientras que el viajero trata de comprenderlo, adentrarse en él y vivirlo. El primero se contenta con enseñar las fotos a sus amigos al regreso, mientras que a los segundos lo que les interesa son las vivencias y el conocimiento que obtienen. A los turistas solo les interesa la foto, el figurar, el decir que estuvieron allí. No aspiran a cambiar el mundo que les rodea, al que consideran solo un decorado para posar. Muchas de las empresas zombis de hoy fueron turistas en el pasado de vacas gordas. Lucieron entonces, pero no se prepararon para la debacle que nos arrasó. Hoy se arrastran como muertos vivientes.

Los caminantes son aquellas personas conscientes de que su vida es un camino que tienen que recorrer. Se preocupan por su crecimiento personal, se preguntan por los paisajes y las personas que conocen a lo largo de su senda y aspiran a mejorarlos. Tienen metas y actúan en consecuencia. Las empresas caminantes trabajan a largo plazo, se adaptan a las circunstancias cambiantes y son conscientes de su misión.

Somos zombis, turistas o caminantes no por nuestro diferencial de inteligencia, sino por nuestra actitud, por las prioridades que nos marcamos y los compromisos que adquirimos. El caminante avanza en la senda de la sabiduría, el turista llega a la del conocimiento y el zombi, a la de los estímulos cotidianos.

Existen zombis con una felicidad simple y ramplona. Llevan una vida muelle y sencilla, de centros comerciales de fin de semana. A nada aspiran y nada les atormenta, más que su salud y las necesidades físicas más básicas. Por el contrario, muchos caminantes pueden ser desgraciados porque no les gusta lo que ven en su camino, o porque sufren al no poder mejorar aquello que desearían. La propia autoconciencia es puerta de la sabiduría, pero, también, a veces, de la amargura. La felicidad a la que puede aspirar el caminante es más difícil, pero también es la más plena. La felicidad de los zombis es elemental, la de los turistas, superficial, y la de los caminantes, íntima y plena.

Los zombis se confunden con el color de la mayoría, los turistas buscan afianzar su personalidad con las expresiones externas y con las modas, mientras que a los caminantes los diferencia la riqueza de su interior, la claridad de sus objetivos y su deseo transformador. Los caminantes saben que en muchas ocasiones les tocará nadar contracorriente y sufrir en solitario. Pero el camino es largo y esa anticipación será la semilla que les permita fructificar en ese futuro en el que los zombis y turistas sufrirán hasta desaparecer.

A la vista de lo dicho: ¿qué es usted? ¿Qué es su empresa? ¿Zombi, turista o caminante? Un dato para que no se desanime. El 60% pertenece al género zombi, el 35% al turista y el 5% al caminante. Seguro que pertenece a este último grupo. Pero si no fuera así, no se desanime. Redoble su esfuerzo en el camino de la sabiduría y logrará ascender de categoría.

Manuel Pimentel