Se admiten videos de seguimiento de la protesta del INTERMEDIO contra los recortes
Recordad, a las 7 en punto del 14 ¡NI DIOS EN LA CALLE! (salvo servicios mínimos que esperamos detalle Wyoming oportunamente)
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martes, 9 de octubre de 2012
CCOO se acaba de sumar a la convocatoria "TOMA TU CASA"
Se admiten videos de seguimiento de la protesta del INTERMEDIO contra los recortes
Recordad, a las 7 en punto del 14 ¡NI DIOS EN LA CALLE! (salvo servicios mínimos que esperamos detalle Wyoming oportunamente)
domingo, 7 de octubre de 2012
viernes, 5 de octubre de 2012
DE CCOO CEPSA Madrid a toda la plantilla del centro
Queridos compañeros y compañeras,
En primerísimo lugar daros las gracias al conjunto de la plantilla por vuestra colaboración activa en estas nuevas elecciones sindicales de CEPSA Madrid, que ha sumado un 54% de participación.
En segundo lugar daros otras gracias, muy especiales, por el resultado democrático colectivo de las mismas, que vuelve a depositar en nosotros vuestra confianza ya que CCOO revalida su mayoría en el Comité de CEPSA Madrid con un porcentaje total de voto válido de 50,29%. Los compañeros/as de A=T=S obtienen el 46,75% de ese voto y 2,96% lo recoge el voto en blanco.
De las votaciones del 4 de octubre 2012, nace un nuevo Comité de Empresa para los próximos cuatro años, que estará constituido por 9 personas de la candidatura de CCOO y 8 de la candidatura de A=T=S.
En tercer lugar, ya pertrechado Madrid de un nuevo Comité, quisiéramos volver a deciros que, en nuestra opinión, para su buena andadura necesitaremos:
Ø estar todos unidos
Ø con la atención alerta
Ø el sosiego por compañero
Ø la voluntad de concertación por delante
Ø el raciocinio como referente
Ø y el ánimo decidido
Un equipaje importante para un viaje que no se presenta fácil pero que, estamos seguros, todos los trabajadores y trabajadoras de CEPSA Madrid queremos que llegue a buen puerto. Ese es, así lo entendemos, el sentido de vuestro voto. Las CCOO nos comprometimos durante esta campaña electoral a caminar en esa dirección, y como nueva mayoría del Comité sumaremos esta impronta a su futuro.
Hay muchas cosas que cambiar en beneficio de todos/as, también de la organización de nuestra Empresa.
A este cambio nos apuntamos, desde el reconocimiento del valor fundamental del trabajo en el crecimiento y desarrollo de la Empresa, hasta el respeto democrático del valor de todas y cada una de las personas en el importante conjunto industrial en el que trabajamos.
Con nuestra mochila de condiciones fundamentales de trabajo y sin que nadie se encuentre con ninguna situación dramática por el camino.
Un manifiesto quizás genérico, pero sencillo de entender.
Cuatro años por delante, contamos con todos/as, muchas gracias otra vez y un abrazo muy fuerte.
jueves, 4 de octubre de 2012
RESULTADOS ELECCIONES SINDICALES CEPSA
¡¡¡HEMOS GANADO!!!
PORCENT DE PARTICIPACION:
51,59%
REPRESENTACION de 17
A=T=S....8
CC.OO....9
gana CCOO
PORCENT DE PARTICIPACION:
51,59%
REPRESENTACION de 17
A=T=S....8
CC.OO....9
gana CCOO
martes, 2 de octubre de 2012
CCOO se presenta con candidatura de lujo en CEPSA Madrid
CCOO Cepsa Madrid se presenta de nuevo, con un valor principal:
21 personas que forman su candidatura y con una caracteristica común: EMPATIA....por tanto lo demás sobra
el 4 de OCTUBRE puedes ejercer tu voto en las diferentes mesas habilitadas a tal efecto
VOTA CCOO, vota a la gente buena,....con CORAZÓN
Hay que ver lo aparentes que son estos candidatos... (publicado por las chicas kkoo)
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| En la Ribera del Loira... |
miércoles, 26 de septiembre de 2012
martes, 25 de septiembre de 2012
ES LO QUE TIENE EMERGER... que los emergidos también se ponen las pilas
Una huelga general a escala nacional paraliza India...
Millones de indios han sido convocados por los partidos de la oposición y sindicatos a secundar hoy una huelga general en toda la India para protestar contra las reformas económicas anunciadas por el Ejecutivo.
La huelga cuenta con el apoyo de más de 50 millones de comerciantes y ha sido convocada en protesta por la decisión del Gobierno de abrir el sector minorista a empresas extranjeras y el alza en los precios del combustible.
Las protestas comenzaron temprano en los estados norteños de Uttar Pradesh y Bihar, según la agencia IANS, donde fue cortado el paso a varios trenes, mientras que en otras zonas del país como Bangalore (sur) las tiendas y colegios permanecieron cerrados.
En Calcuta las imágenes de televisión mostraron a la líder del partido bengalí Trinamul, Mamata Banerjee -que esta semana anunció que retirará su apoyo parlamentario al Gobierno por las medidas tomadas- liderando las principales manifestaciones.
Sin embargo, en otras ciudades como Nueva Delhi la situación durante la mañana era de casi total normalidad, con el metro y los autobuses públicos funcionando y escasas marchas en contra de las reformas.
Una situación similar es la registrada en la capital financiera del país, Bombay (oeste), inmersa durante estos días en su festividad más importante, dedicada al dios hindú Ganesh, que se desarrolló con normalidad.
viernes, 21 de septiembre de 2012
TRANSFORMACIÓN en el CAMPO de GIBRALTAR... El COMITÉ DE CEPSA QUÍMICA GUADARRANQUE informa a los trabajadores/as...
LA OFICINA DE TRANSFORMACIÓN se pone en marcha en el CAMPO DE GIBRALTAR...
EL COMITÉ DE CEPSA QUÍMICA GUADARRANQUE informa...
Como ya conocéis la mayoría de los trabajadores/as, en el día de ayer la Dirección de Cepsa Química convocó al Comité de Empresa de las fárica
s de Puente Mayorga y Guadarranque para informarnos de parte de las conclusiones finales de la oficina de transformación.
En esta reunión se nos comunicó, que se nos iban a presentar las conclusiones finales sobre las áreas de Mantenimiento, Laboratorio, HSE (calidad, seguridad y medioambiente) e Ingeniería. Sobre el resto de las áreas continúan trabajando y se nos i9nformará más adelante.
Los trabajos que desde esta oficina se trasladan, afectan muy directamente a nuestro centro, las podemos resumir en la desaparición de los departamentos antes citados de nuestra fábrica, excepto HSE y la dependencia de todos estos trabajadores/as de la Refinería.
El departamento de mantenimiento excepto 7 personas pasará en su totalidad a Cepsa Refino, el Laboratorio en su totalidad pasará a Cepsa Refino, aunque pretenden mantener aquí lo que ellos llaman un laboratorio "satélite" a turno de mañana y tarde para casos especiales, pero con dependencia de la Refinería. Ingeniería, excepto el puesto de ingeniería de proceso, denpendencia total de Refinería, HSE continúa con la estructura que conocemos en fábrica, aunque habrá modificaciones en su organización superior.
Todo esto significa entre otras muchas cosas y en primer lugar una pérdida de puestros de trabajo, aunque insisten no serán traumáticos en ningún caso y que se hará de forma ordenada, en segundo lugar esto implicará a nuestro entender una clara merma en la calidad del servicio que actualmente tenemos en planta. Por último opinamos que esto supone la desaparición de nuestra fábrica como la conocemos y el convertirnos en una unidad más dependiente de Refinería, aunque con gestión propia.
Desde el Comité de Empresa se ha solicitado reunión a la Dirección de Recursos Humanos al objeto de que se amplie esta información, para poder conocer con exactitud que es lo que pretenden hacer y para poder valorarlo en profundidad. Estos contactos comenzarán a partir de la próxima semana. En el día de hoy se nos hará entrega de documentación a este respecto que estará a vuestra disposición en el local del Comité.
Recomendamos mientras tanto serenidad a la plantilla hasta conocer con más profundidad el plan que la compañía ha trazado.
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