Estimad@s compañer@s:
En el día de ayer recibimos en
nuestros correos una nota informativa de la empresa comunicando
las siguientes pautas:
las siguientes pautas:
Vacaciones ya planificadas: Se debe revisar con el mando la planificación de
vacaciones establecida
a primeros de año, al objeto de confirmar su disfrute bien en las fechas previstas, o bien
replanificándolas para adelantarlas y disfrutar del máximo de días de vacaciones durante los meses
de verano.
a primeros de año, al objeto de confirmar su disfrute bien en las fechas previstas, o bien
replanificándolas para adelantarlas y disfrutar del máximo de días de vacaciones durante los meses
de verano.
Vacaciones no planificadas: Se debe planificar su disfrute
concentrando el máximo posible de días de vacaciones
en el periodo antes indicado.
concentrando el máximo posible de días de vacaciones
en el periodo antes indicado.
Debido a las continuas preguntas
de los trabajadores
derivadas de esta nota informativa, recordad lo que sobre
este tema se indica en el apartado vacaciones del
Convenio Grupo Parcial.
derivadas de esta nota informativa, recordad lo que sobre
este tema se indica en el apartado vacaciones del
Convenio Grupo Parcial.
Le hemos recordado a la empresa,
como venimos haciendo
últimamente con bastante frecuencia,que los trabajadores
somos razonables, responsables y consecuentes con la
realizada que estamos viviendo y enviar comunicados con
textos que confunden a la plantilla, demuestra que la empresa no piensa lo mismo.
últimamente con bastante frecuencia,que los trabajadores
somos razonables, responsables y consecuentes con la
realizada que estamos viviendo y enviar comunicados con
textos que confunden a la plantilla, demuestra que la empresa no piensa lo mismo.
Recordamos que podéis poneros en
contacto con nosotros para cualquier aclaración al respecto
en la dirección de correo ssccoo@cepsa.com y consultar anteriores comunicados
Recibid un cordial saludo,
en la dirección de correo ssccoo@cepsa.com y consultar anteriores comunicados
Recibid un cordial saludo,
No hay comentarios:
Publicar un comentario