Hay dos
preguntas que la gente se está haciendo en relación con la reincorporación a
nuestros sitios, Actualmente trabajando EN REMOTO
1.-¿ES VOLUNTARIO O ES
OBLIGATORIO ACUDIR A MI LUGAR DE TRABAJO?
Es cada Director de área o N1 quien tiene la
capacidad para organizar a su equipo.
Hay Directores que piden Voluntarios, hay
otros que en función del cupo que tienen por Area indicarán a sus empleados que
acudan a su lugar de trabajo presencial.
Hay que recordar que hay un plan por fases y
que en el caso de la Torre Cepsa (a modo de
ejemplo) la FASE 4 desde el 29 de junio Mixto presencial y
remoto se incorporan máximo de 500 personas directores, Jefes de departamentos,
técnicos y resto del personal, es decir, más menos una cuarta parte de la plantilla. En
otros centros tienen un numero proporcional y parecido.
Igualmente, antes de acudir a tu centro,
tienes que hacer una AUTODECLARACION VOLUNTARIA que llegará al servicio médico
y hacer un curso de prevención, debido a la situación actual por
Covid-19, se irá suministrando a cada trabajador.
Recordar que si teneis alguna circunstancia
especial, desde temas de salud, o por cuidado de personas etc, debeis
traladarlo para que se tenga en cuenta. Esto último es totalmente
imprescindible (ACORDAROS: personas vulnerables o personas a cargo
mayores/niños)
2.-¿PUEDO TRABAJAR EN OTRO
SITIO QUE NO SEA MI CASA HABITUAL?
Trabajar en REMOTO no significa que se fije un
sitio concreto donde poder hacer tu actividad profesional. De echo en ningín
apartado habla de trabajar en "tu casa", sí de tu sitio habitual.
Hay que recordar que el Modelo de CEPSA es el
trabajo en forma PRESENCIAL, desde CCOO apostamos combatir la ESPAÑA VACIADA y
hemos enviado una propuesta que podeis ver en la INTRANET DE CEPSA intracepsa.cepsacorp.com/PortalDelEmpleado/ o también en esta web/blog: https://megafonocomisiones.blogspot.com/2020/06/nuevo-modelo-de-teletrabajo-cepsa-te.html
El
teletrabajo es la mejor forma de combatir una España que sólo se llena en los
meses de verano. Poder teletrabajar donde uno quiera y siempre y cuando puedas
acudir a tu Sede cuando se te avise, se te llame, podría ayudar a combatir estos desiertos
poblacionales importantes
En resumen, desde nuestro criterio, INSISTIMOS DESDE NUESTROR CRITERIO podemos decir que SÍ puedes trabajar donde creas
oportuno, eso sí, si te llaman para acudir a tu sede, a tu edificio donde
tienes tu puesto presencial, deberás acudir sin demora o excusas. Apelamos a la
RESPONSABILIDAD DE TODOS LOS TRABAJADORES, asumiendo sus obligaciones y como
hemos dicho anteriormente, nunca olvidar que el MODELO DE CEPSA a dia de hoy,
ES EL TRABAJO EN FORMA PRESENCIAL.
OPINION
DE CCOO GRUPO CEPSA MADRID/DELEGACIONES
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